坐公車到公司,和人事聯(lián)系,拿簡歷直接和人事面試,先自我介紹,人事問了挺多問題的,接著就安排老員工來跟我們面試。
面試官問的面試題:康美藥業(yè)中藥調劑員面試題
面試問挺多問題,比如家庭情況,家庭住址,還有調劑需要注意的一些問題。但大部分她講了公司的一些基本情況,實習期薪資等。后來老員工來跟我們面試,也沒問啥,但是了解到調劑工作挺忙的,要吃苦耐勞,每天每人有一定量的訂單要求等。
先介紹你的項目,然后問一些技術點,由淺入深的問。后面技術經理再問你整個項目的架構,優(yōu)化等。
面試官問的面試題:康美藥業(yè)ios開發(fā)工程師面試題
你平常怎么優(yōu)化界面?
在項目中有使用過runtime嗎?如果有,請舉例runtime的各種應用。
在項目中有使用過RunLoop嗎?如果有,介紹RunLoop的作用和具體應用場景。
其實還好 就問了一些比較簡單基礎的問題 一些工作經歷 實習經歷 以及你會做什么 為什么想做這個 你的職業(yè)規(guī)劃
面試官問的面試題:康美藥業(yè)qc面試題
家是哪里的 為什么想來這里上班 對工資有什么要求呢 你認為勝任這個崗位所需要什么特點呢 性格怎么樣
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