人事主動聯(lián)系，知道這家公司，面試的時候是視頻面試，主要是三個人，一個人事，兩個部門負責(zé)人，人事會聊一些基本情況，部門負責(zé)人會根據(jù)簡歷上的項目進行提問

清華紫光產(chǎn)品經(jīng)理面試題

人事會問為什么想著離職，部門主管主要根據(jù)簡歷問，做了哪些項目，這些項目遇到了哪些問題，怎么解決的

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我是通過校園招聘獲得的面試機會。去了教師先聽宣講會，等人力部介紹完公司的大體情況后開始現(xiàn)場筆試。我想找的崗位是運營專員。開始面試官給我拿了一套技術(shù)部的題。很多都不會做，我就主動找面試官說這套題不適合我做。然后面試官就給我找了一份類似于邏輯推理，智力檢測的題。題里甚至還有填詞語題，反正很好做。那些做技術(shù)類筆試的同學(xué)有幾個做到一半直接就走了，估計是太難了。然后筆試交卷后面試官叫我名字然后單獨面我。問題都很簡單，自己準備一套自我介紹背好就行。其他就是有問必答就行?，F(xiàn)在在等技術(shù)部電話面試，說一周內(nèi)電話面試。就這樣

清華紫光產(chǎn)品運營專員面試題

你家住在哪里？
對薪水有什么要求？
其他的真的忘了，反正我是要干運營的，所以沒問我技術(shù)。就打聽了一下基礎(chǔ)的情況信息，看你大概是不是精神正常。記住一定要微笑，樂呵著就行。剩下的就聽天由命吧。

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感覺不錯，就是問了問家常，但是技術(shù)問的相對底層，需要好好看看原理。面試30分鐘，總體還比較愉快。

清華紫光java面試題

面向?qū)ο?br>做過什么項目，遇到了什么難點。
數(shù)據(jù)庫的存儲方式
喜歡用什么語言
獲得過什么獎嗎

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