1. 通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)
2. 面試流程為：電話溝通→初面→終面，均為線上單面。電話溝通主要了解求職意向和個(gè)人基本情況，初面主要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行挖掘提問，終面為業(yè)務(wù)面，側(cè)重于對(duì)崗位相關(guān)知識(shí)和情境的提問。
3. 面試感受：無論是HR還是面試官，態(tài)度都很溫和，面試氛圍比較好，沒有給應(yīng)聘者帶來太大壓力。

東方雨虹零售數(shù)字化顧問面試題

1. 電話溝通階段結(jié)合簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單問了個(gè)人相關(guān)經(jīng)歷、求職意向以及當(dāng)前的求職情況；
2. 初面主要是結(jié)合簡(jiǎn)歷和崗位內(nèi)容進(jìn)行提問。問了對(duì)所學(xué)專業(yè)的理解，深挖了和崗位相對(duì)匹配的一段項(xiàng)目經(jīng)歷，并結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)歷問了對(duì)崗位的理解。簡(jiǎn)單了解了目前的求職情況和學(xué)業(yè)情況。
3. 終面主要是業(yè)務(wù)面。深挖了和崗位匹配的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，側(cè)重于問和面試崗位的關(guān)系。問對(duì)兩款常用軟件使用中有無設(shè)計(jì)上的發(fā)現(xiàn)，并從零售數(shù)字化顧問的角度思考為什么這樣設(shè)計(jì)。舉了工作中的幾個(gè)情境，問如果是你如何做出反應(yīng)。具體情境包括：工作中要求快速學(xué)習(xí)一個(gè)新技能，如何做？工作飽和時(shí)收到新的需求，如何處理？如何看待加班？

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我是校招，先填了應(yīng)聘申請(qǐng)表，再視頻面試，說是校招不需要經(jīng)驗(yàn)，但市場(chǎng)崗就是看重你的能力素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，需要表現(xiàn)得自信。

東方雨虹a級(jí)市場(chǎng)專員面試題

1.簡(jiǎn)單的自我介紹
2.對(duì)東方雨虹有多少了解（加了微信發(fā)了官網(wǎng)和崗位介紹）
3.你認(rèn)為我們公司怎樣？為什么想從事該行業(yè)
4.說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)

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此次是校招得到的機(jī)會(huì)，先是宣講會(huì)，完成以后直接線下投簡(jiǎn)歷直接篩選，將投的不同崗位到不同的小組進(jìn)行面試。完成后一個(gè)周進(jìn)行復(fù)試，再過一個(gè)周簽三方，到畢業(yè)以后入職。

東方雨虹生產(chǎn)操作崗面試題

1.自我介紹；
2.相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3.能否吃苦，因?yàn)樯a(chǎn)崗位需要倒班；
4.是否有對(duì)象，對(duì)象是否同意無法長(zhǎng)期陪伴

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