面試形式是群面，數(shù)人一組一起進(jìn)入面試房間。依次落座后首先按順序自我介紹，每人自我介紹大概時長3-5分鐘。之后面試官挨個詢問問題，回答結(jié)束后離開。

成都公交集團(tuán)儲備人才崗（計(jì)算機(jī)）面試題

你認(rèn)為你掌握的專業(yè)知識，能為我們公司創(chuàng)造什么價值？
如何防范注入攻擊？
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面試形式是小組面試，有8個人面試，面試官有4人。首先每人自我介紹，之后由面試官提出問題，小組10分鐘討論后選出一個代表回答，其他人可以補(bǔ)充。之后提出問題，自由回答

成都公交集團(tuán)新能源運(yùn)維面試題

整合成都目前20多個公交新能源充電系統(tǒng)，該項(xiàng)目立項(xiàng)需要準(zhǔn)備什么？需要考慮哪些問題？數(shù)據(jù)庫使用哪種？數(shù)據(jù)源放云上還是本地？是否有甲方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)？

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先自我介紹，然后面試官根據(jù)你的展開一些個人問題，然后根據(jù)所學(xué)專業(yè)問及專業(yè)問題，為什么選擇這個崗位以及你為什么能勝任這個崗位。

成都公交集團(tuán)行政崗面試題

請介紹你的專業(yè)；從專業(yè)出發(fā)問及一些現(xiàn)實(shí)問題；為什么選擇這個崗位：你為什么能勝任這個崗位。

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