申請之后，過了兩天HR打電話讓去面試，去了公司見了一個經(jīng)理，問了一下一些簡單的專業(yè)問題，又找總工來聊了一會

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為什么要離職？對以后有什么規(guī)劃，然后問了一下比較基礎的專業(yè)的問題，比較簡單，氣氛比較輕松。

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結構化面試，進去三個人，輪流喊進去，問同樣的問題，最后公布成績，和之前的筆試加總，依次排名，挺看畢業(yè)院校的，其實面試分沒那么重要

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學科知識相關問題，會問一下，證書什么的，再就是結構化面試那些東西，網(wǎng)上搜一下就知道怎么準備，其實每年都有風向，看其他單位考了什么，基本就是重點

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因為我面試的是英語翻譯的崗位，所以都是先做一份電子版的試譯稿，做好后發(fā)給面試公司，試譯稿通過后就去公司的辦事處進行了面試，老板主要就是問了一些關于翻譯的問題，比如說怎么看待翻譯這個工作，對翻譯工作自己有什么樣的理解和感觸，做過的翻譯量多大，擅長哪方面的翻譯，有沒有專八證或者是其他翻譯證書等，然后就是說了一下待遇問題。

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主要就是先做試譯稿，試譯稿如果通過的話，一般也就沒什么問題了。對了，去了之后還做了一套語文題，是的，語文題，主要考察你漢語的掌握能力，標點符號的使用，文學常識，文字功底等。之后就是和老板的免談，就是我上面提到的那些問題。回答完就結束了，如果通過了，當時就通知具體哪天來實習。

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