HR先拉到一個(gè)群里
做了一堆性格測(cè)試

3個(gè)人安排在同時(shí)段面試 結(jié)構(gòu)化面試
兩個(gè)面試官，一個(gè)面專(zhuān)業(yè)，一個(gè)面簡(jiǎn)歷
開(kāi)頭問(wèn)是否可以韓語(yǔ)自我介紹，用韓語(yǔ)更好

衣戀ESI管理培訓(xùn)生面試題

1. 自我介紹 為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位？
2. 你喜歡的工作內(nèi)容是什么樣的
3. 你在團(tuán)隊(duì)工作中是什么角色
4. 你是一個(gè)什么類(lèi)型的leader (因?yàn)槲一卮鹆宋抑饕莑eader的角色）
5. 你想當(dāng)一個(gè)專(zhuān)家還是當(dāng)一個(gè)管理者
6.你對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有一些什么理解和洞察

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八個(gè)面試官對(duì)十個(gè)應(yīng)聘者。按編號(hào)自我介紹并且依次回答兩個(gè)問(wèn)題。一號(hào)和十號(hào)可以說(shuō)是沒(méi)啥喜旺了，當(dāng)然除非你特別優(yōu)秀。我就是不怎么優(yōu)秀的一號(hào)，沒(méi)法思考上來(lái)就答同時(shí)沒(méi)法借鑒別人答案但別人可以參照你的( ˙?˙ )so....結(jié)果必然的。之后就是單獨(dú)提問(wèn)的問(wèn)題在你的自我介紹和簡(jiǎn)歷里有體現(xiàn)，所以要充分了解簡(jiǎn)歷和真實(shí)的自己，不要挖坑給自己跳。多做些準(zhǔn)備有好處。

衣戀cnc管理培訓(xùn)生面試題

問(wèn)題比較常規(guī)，所以出彩不容易。注意禮儀還有說(shuō)話要流利，回答要往應(yīng)聘職位靠。面完了才醒悟也是orz了！

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衣戀的筆試真的特別長(zhǎng)，斷斷續(xù)的 ，然后終面還是在長(zhǎng)春，起個(gè)大早去的，

衣戀銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生面試題

你服從調(diào)配嗎
你覺(jué)得服務(wù)最重要是什么
和本專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)也可以嗎

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