首先HR會(huì)對(duì)你進(jìn)行初步了解，然后部門(mén)經(jīng)理會(huì)對(duì)你進(jìn)行詳細(xì)面試，主要問(wèn)你工作經(jīng)歷，和你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的內(nèi)容，如果是洗衣機(jī)相關(guān)的話，會(huì)問(wèn)你一些洗衣機(jī)相關(guān)的內(nèi)容

江蘇無(wú)錫小天鵝股份有限公司產(chǎn)品工程師面試題

1.是否接受加班
2.你做的最大的項(xiàng)目是哪一個(gè)？難在哪里？與其他的有什么不同？
3.你對(duì)結(jié)構(gòu)了解多少，一般做項(xiàng)目的流程

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面試比較常規(guī)，一面是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這個(gè)比較常規(guī)，具體內(nèi)容不記得了，二面是hr主管1對(duì)1面試，每個(gè)人大概20分鐘，足足等了一下午，問(wèn)題也比較常規(guī)，先是自我介紹，然后是優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、和上司沖突等問(wèn)題

江蘇無(wú)錫小天鵝股份有限公司管培生面試題

面試比較常規(guī)，一面是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這個(gè)比較常規(guī)，具體內(nèi)容不記得了，二面是hr主管1對(duì)1面試，每個(gè)人大概20分鐘，足足等了一下午，問(wèn)題也比較常規(guī)，先是自我介紹，然后是優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、和上司沖突等問(wèn)題

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就只有一輪面試，結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)面試的，還有一個(gè)技術(shù)管理的，就問(wèn)了 為啥離職，之前一份工作的工作流程流程，比較簡(jiǎn)單，跟聊天差不多，

江蘇無(wú)錫小天鵝股份有限公司結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師面試題

就只有一輪面試，結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)面試的，還有一個(gè)技術(shù)管理的，就問(wèn)了 為啥離職，之前一份工作的工作流程流程，比較簡(jiǎn)單，跟聊天差不多，

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