首先HR會對你進(jìn)行初步了解,然后部門經(jīng)理會對你進(jìn)行詳細(xì)面試,主要問你工作經(jīng)歷,和你簡歷上寫的內(nèi)容,如果是洗衣機(jī)相關(guān)的話,會問你一些洗衣機(jī)相關(guān)的內(nèi)容
面試官問的面試題:江蘇無錫小天鵝股份有限公司產(chǎn)品工程師面試題
1.是否接受加班
2.你做的最大的項(xiàng)目是哪一個(gè)?難在哪里?與其他的有什么不同?
3.你對結(jié)構(gòu)了解多少,一般做項(xiàng)目的流程
面試比較常規(guī),一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,這個(gè)比較常規(guī),具體內(nèi)容不記得了,二面是hr主管1對1面試,每個(gè)人大概20分鐘,足足等了一下午,問題也比較常規(guī),先是自我介紹,然后是優(yōu)勢劣勢、和上司沖突等問題
面試官問的面試題:江蘇無錫小天鵝股份有限公司管培生面試題
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就只有一輪面試,結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)面試的,還有一個(gè)技術(shù)管理的,就問了 為啥離職,之前一份工作的工作流程流程,比較簡單,跟聊天差不多,
面試官問的面試題:江蘇無錫小天鵝股份有限公司結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師面試題
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