HR面+群面,HR主要問一些基本個(gè)人信息情況,沒什么特別的,然后是專業(yè)技術(shù)的群面,有部門的領(lǐng)導(dǎo)和人事部門的領(lǐng)導(dǎo),主要問一些簡歷上的內(nèi)容和個(gè)人以往的工作經(jīng)歷。
面試官問的面試題:華晨汽車工程研究院產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題
家住哪里,結(jié)婚了嗎,為什么選擇我們公司,未來有什么規(guī)劃,期待的薪資是多少,英語怎么樣,簡單介紹一下,你有什么優(yōu)勢和劣勢。
先人力資源進(jìn)行面試,問一些我簡單的問題,家庭住址,學(xué)歷之類的,然后專業(yè)部門的電話面試,問一些技術(shù)含量的問題
面試官問的面試題:華晨汽車質(zhì)量工程師面試題
家庭住址,為什么考慮華晨,對(duì)華晨的了解怎么樣,專業(yè)技能我是什么,干過什么項(xiàng)目,負(fù)責(zé)過哪部分的工作等
第一天投遞簡歷,晚上收到面試通知,第二天去面試。要求拿著簡歷和證書什么的,如果面試成功當(dāng)場簽。先是1對(duì)1專業(yè)面,之后是人力談待遇。
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1. 自我介紹
2. 對(duì)質(zhì)量的了解
3. 統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)的好不好
4. 有什么優(yōu)勢能勝任這個(gè)崗位
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