官網(wǎng)投簡(jiǎn)歷后三天，HR電話初面。HR感覺(jué)很著急，說(shuō)了薪資結(jié)構(gòu)問(wèn)能否接受加班，介紹碩士課題，家庭情況，問(wèn)什么時(shí)候有空面試，約了面試之后不了了之，沒(méi)有二面。

信達(dá)藥理研究員面試題

1.介紹碩士期間課題
2.問(wèn)期望薪資，并且要求必須月加班40h能否接受
3.會(huì)的實(shí)驗(yàn)和儀器
4.家庭情況

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充分的準(zhǔn)備，表現(xiàn)出自信的一面，不用膽怯，無(wú)論問(wèn)題是否準(zhǔn)備充分；對(duì)于專業(yè)問(wèn)題問(wèn)的較少，其他人事問(wèn)題問(wèn)的較多，多偏向于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作協(xié)調(diào)、日常操作。

信達(dá)風(fēng)控專員面試題

個(gè)人信息及自我介紹；個(gè)人簡(jiǎn)歷的介紹；自己的優(yōu)缺點(diǎn)；團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、處理過(guò)的工作事項(xiàng)；如何與同事相處；

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1.自我介紹。2.離職原因。3.工作技能提問(wèn)。4薪資待遇要求。5工作規(guī)劃。6其他面談。

信達(dá)績(jī)效薪酬專員面試題

問(wèn)得最深刻的就是工作規(guī)劃方面，以及工作技能，畢竟對(duì)公司來(lái)說(shuō)這是硬性需求。薪資什么的還好了，因?yàn)槟銌?wèn)與不問(wèn)他們都有定好的范圍，你最多能爭(zhēng)取一點(diǎn)，面試的套路都是這樣。

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