無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目大概是假如店面整頓資金不足，但是因?yàn)殇N售連續(xù)下滑，列出一序列需要用不同數(shù)目資金整改的問題，用有限的資金選擇最急需的問題進(jìn)行優(yōu)先處理。然后就開始小組討論，經(jīng)理和HR在旁聽，面試的時(shí)候有點(diǎn)緊張，小組內(nèi)成員一直在搶答，而且意見不一，氛圍不太好。接著是領(lǐng)導(dǎo)提問題，想好答案的就自己站起來回答。

美特斯邦威管理培訓(xùn)生面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇來美特斯邦威？
3.對(duì)未來有什么規(guī)劃？
4.你覺得自己適合這里的原因？
5.能不能接受加班，出差？

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第一輪網(wǎng)上測(cè)評(píng)，不是很難，但是有涉及到數(shù)學(xué)計(jì)算能力還有邏輯思維能力
第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這個(gè)還是很簡(jiǎn)單，主動(dòng)一點(diǎn)，思維清晰一點(diǎn)
第三輪就是HR單面了，就了解一些細(xì)節(jié)

美特斯邦威管理培訓(xùn)生面試題

會(huì)問期望的薪資以及以前做過的工作的薪資
家庭情況，包括家里的成員工作情況
另外比較深入聊的就是關(guān)于人生價(jià)值觀和職業(yè)規(guī)劃等等
面試官問問題不是很犀利，都很輕松的氛圍

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
1.自我介紹
2給出題目，自己分析，發(fā)言，要有自己的觀點(diǎn)
3.團(tuán)隊(duì)選代表發(fā)言，5人一個(gè)小組，討論，面試官觀察
然后是讓我們我們提出問題的環(huán)節(jié)，一定要提問！

美特斯邦威管理培訓(xùn)生面試題

1，你比別人的優(yōu)勢(shì)。
2.職業(yè)規(guī)劃
3.有什么問題提出
4，你了解美特斯邦威多少

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