人力資源 一面 面試方式為群體無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 大概有8人 分為兩組討論
經(jīng)驗：
1.框架圖很重要，因為我們小組在討論的過程中沒有做框架圖，最后發(fā)現(xiàn)對方做了框架圖，立見高下
2.清晰表達，盡量以序號形式將自己的觀點一點一點表達出來。
3.尊重同組成員，對方表達時不要插話。、
4.可適當(dāng)反對他人觀點，言之有理即可。

紫金礦業(yè)人力資源面試題

1架構(gòu)圖如何繪制
2自習(xí)表達最近學(xué)校中的項目
3項目中的難點，遇到的困難
4是否可以接受加班

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網(wǎng)上提交簡歷，收到面試通知后著正裝前往。在一個教室里，面試官們聚在一起，一對一同時進行。面試官人很好，感覺就像平時的聊天一樣。

紫金礦業(yè)人力資源面試題

1.自我介紹
2.有沒有取得專業(yè)相關(guān)證書（英語專業(yè)，專業(yè)八級，英語教師資格證）
3.服不服從調(diào)劑
4.愿意出國嗎？
5.期待的薪資
6.自己提問（我問了一下晉升機制）

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問對公司了解嗎？家是哪里的？問實習(xí)經(jīng)歷。問實習(xí)兩家公司的對比。一面就兩分鐘，排隊進。上午面試，下午就出結(jié)果。

紫金礦業(yè)人力資源專業(yè)面試題

問對公司了解嗎？家是哪里的？問實習(xí)經(jīng)歷。問實習(xí)兩家公司的對比。其他的沒問了，一面就兩分鐘。上午面試，下午就出結(jié)果

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