先電話面,后去公司面,有獨立的園區(qū),過來就讓填表,像查戶口一樣。完了之后才是技術面,聊聊做過的項目和其中用到的技術,
面試官問的面試題:南京富島信息工程有限公司圖像算法工程師面試題
問了些算法訓練到部署中間的一些問題,還有些編解碼,運算速度多線程的一些東西,還有c++是否熟悉,是否用過智能指針等等
先是HR在電話里了解你的基本情況,包括期望工資,期望工作地點,專業(yè)學歷課題等,有沒有男女朋友,主要看你的穩(wěn)定度和工作匹配度。
面試官問的面試題:南京富島信息工程有限公司化工工程師面試題
面試官先基本了解了你的家庭情況、學校情況等,問了專業(yè)相關的課題,比如你專業(yè)的上過的課程以及成績如何,做了什么方向的課題,隨機問了一個比較簡單的化學問題,根據簡歷問了課外社團以及實習等經歷。
人事電話面試后,項目組長電話面試,然后公司內項目組長面試,具體就是過往工作經歷,以及選擇該公司的理由和職業(yè)規(guī)劃,是否適應出差等等。比較務實化,全程氛圍很輕松。
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1.之前工作單位的工作情況以及離職的原因;
2.對公司的了解程度和選擇公司的理由;
3.對公司相關行業(yè)的前景認識和講述自我職業(yè)技能水平;
4.能否適應出差和加班.
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