一開(kāi)始是電話(huà)面試,多次電話(huà)溝通了解情況,現(xiàn)場(chǎng)是人資黨群部長(zhǎng)面試,主要詢(xún)問(wèn)家庭情況、上一份工作離職原因、入職意愿、接下來(lái)的工作計(jì)劃等
面試官問(wèn)的面試題:廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司環(huán)保主管面試題
1、家庭背景、家里人員的工作情況、婚姻子女情況。
2、上一份工作的內(nèi)容,具體的工作資歷、經(jīng)驗(yàn),對(duì)于某些問(wèn)題的處理方式。
3、離職的原因是什么,對(duì)于新職位的期待和計(jì)劃
請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r?
在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?
是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái),許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然,說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)如果說(shuō)“不知道”,或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司研發(fā)人員面試題
你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
你對(duì)我們公司有多少了解?
是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣,關(guān)注程度,以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題,因此,最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。
先做一下自我介紹,然后hr問(wèn)為什么想來(lái)應(yīng)聘我們公司,然后問(wèn)你離職原因是什么,一些過(guò)往的工作經(jīng)歷,了解一下專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎不扎實(shí),然后做一份筆試題。
面試官問(wèn)的面試題:廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司主管財(cái)務(wù)面試題
先做一下自我介紹,然后hr問(wèn)為什么想來(lái)應(yīng)聘我們公司,然后問(wèn)你離職原因是什么,一些過(guò)往的工作經(jīng)歷,了解一下專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎不扎實(shí),然后做一份筆試題。
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