在微信群面,半結(jié)構(gòu)化面試,感受很差,自己準(zhǔn)備的都是跟崗位相關(guān)的知識,結(jié)果一個(gè)都沒問到,后來又問我對行政崗感覺,讓我宣傳一個(gè)項(xiàng)目文案,怎么寫之類的,跟我預(yù)想的完全不一樣,感覺他們只是想招個(gè)啥都能做的,而不是該崗位的專業(yè)人才
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管理學(xué)著名人物有哪些,馬斯諾需求理論有幾個(gè),分別是什么,讓你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的宣傳方案,你會(huì)如何來寫,具體是開頭寫什么,中間寫什么,結(jié)尾又寫什么,最后又問對工作的理解,對崗位環(huán)境是否了解等等
等待面試(一輪單面),必須著正裝,首先是自我介紹;會(huì)問專業(yè)知識,問的比較細(xì),人力資源的六大模塊三大支柱,招聘配置,要去仔細(xì)了解六大模塊的內(nèi)容還有三大支柱,還有最難的勞動(dòng)合同法,也會(huì)問
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自我介紹
人力資源管理的三支柱是什么
關(guān)于招聘的一些內(nèi)容,招聘配置,
是否是獨(dú)生子女;還有專業(yè)知識,人力資源和勞動(dòng)合同法,千萬要仔細(xì)看基礎(chǔ)知識,
面試分三輪,第一輪詢問個(gè)人基本情況,第二輪為非結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,第三輪為結(jié)構(gòu)化面試,談待遇。
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對公司了解多少,家庭情況,意向城市,期望薪資。希望在總公司還是子公司工作,為什么選擇來海螺工作。
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