公司hr挺好的，就是簡單的問了一些問題，第一輪是hr線上面試，第二輪是部門經理線下面試

天津田邊制藥有限公司QC面試題

問了前一段工作經歷以及為什么要辭職，為什么選這個崗位，都是一些基本問題，難度不大

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大區(qū)面試，先做了自我介紹，介紹了有三四分鐘比較詳細。之后問題主要是針對自我介紹和簡歷提問，注重描述細節(jié)，和結果和過程的關系。整個過程大概四十分終，因為業(yè)績比較好，發(fā)揮也正常，最后感覺較好，第2天hr就打了電話約下一輪面試時間

天津田邊制藥有限公司地區(qū)經理面試題

組建團隊時主要注意什么？
個人優(yōu)缺點。
從哪幾個方面管理團隊？
如何時間管理下手？
市場開發(fā)是怎么做的？
如何策劃活動？
如何進行人員輔導和培訓？

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簡單的個人簡潔介紹，及上家公司工作經歷過程等，離職原因因為前公司發(fā)展前景不大，想換平臺發(fā)展。面對困境要堅持不懈，細心觀察，找到原因所在，如何去搞定，就是看個人工作經歷中的體會了

天津田邊制藥有限公司醫(yī)藥代表面試題

個人介紹，上家公司離職原因，之前公司業(yè)績情況，面對困境，面對難搞定的客戶如何處理，自己的優(yōu)缺點

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