hr、部門經(jīng)理、直屬領(lǐng)導(dǎo)輪流進來一對一面試。因為只是實習(xí)生,所以難度不是特別大,主要就是問一些學(xué)校里的情況和對這份工作的理解。個人覺得只要表述流利、口齒清晰hr和部門經(jīng)理那邊就沒什么問題。直屬領(lǐng)導(dǎo)的話就只能看眼緣了
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自我介紹
居住的地區(qū)
交通的便利程度
對這個職位的認識
在學(xué)校中是否獲得過獎項
英語水平
之后的職業(yè)規(guī)劃或?qū)W業(yè)規(guī)劃
先是將來會帶你的上司進行面試,主要是圍繞簡歷上的內(nèi)容來進行提問,問一下為什么不選本專業(yè)的工作,很簡單輕松。接著是hr來面試,問了一下對崗位的了解和一些性格問題,可能我對崗位了解有點誤差,最后沒收到通知。
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知道崗位內(nèi)容嗎?如何理解?
一周能來幾天?
能否接受數(shù)據(jù)處理工作?
是否細心?
為什么不選擇本專業(yè)的工作?
還行吧,hr是新人,所以面試邏輯混亂,問題很常規(guī),覺得因為是實習(xí)生, 所以并沒有讓資歷深的來面試我,表現(xiàn)自信和合眼緣就行了
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會問你自我介紹和簡歷上的內(nèi)容,比如,你在這次兼職或?qū)嵙?xí)中遇到什么困難,你是如何解決的,你有什么收之類的
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