一開始肯定是自我介紹，一般2--3分鐘左右，我表達能力不是很強，就跟面試官說了些我大學的一些經(jīng)歷，個人感覺說這個還是比較好的，要是面試官對你的經(jīng)歷感興趣的話，還能聊上幾句。

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1 JDBC 驅(qū)動加載 2 Class 類中的方法 3 利用反射創(chuàng)建一個對象的過程 4 Object類中hashcode()和equals()方法的關(guān)系 5 Java 類加載器（還讓講講tomcat的類加載機制）6 servlet 的生命周期

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四對一面試,先是讓我們填了兩張表,一張表是自己基本信息和職業(yè)規(guī)劃,另一張是愛好測試,然后開始了面試,先自我介紹了一分鐘左右,我第一次面試有點緊張,然后問了我項目,問了好多技術(shù)知識,不過都是基礎(chǔ)知識.

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id不連續(xù),如何用數(shù)據(jù)庫查41-50的內(nèi)容;后臺與前臺如何交互;強制轉(zhuǎn)型;servlet生命周期

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一共面試了2次。一次是總經(jīng)理，另外一次是董事長。

總經(jīng)理主要問了一些為什么離開原來公司？期望的公司是多少？個人的打算等等？

第二次董事長的時候主要就是聊天性質(zhì)的了。比較假單。

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1.為什么離開原來的公司？

2.為什么不選擇考研？

3.對公司了解多少？?

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