最有技術含量的部門經(jīng)理的那一面,幾句簡單寒暄之后就是純英文的面試,問題不是很難,但是覆蓋面比較廣,從專業(yè)知識到日常處理問題的辦法都會問
面試官問的面試題:索貝工程師面試題
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校園招聘投的簡歷,電話通知第一次面試,第一次面試催促是人力資源部面試,3個考官面試,8個應聘者為一組,出了一些考團隊方面的問題,主要觀察的是人品,性格。
面試官問的面試題:索貝技術工程師面試題
提出假設的推銷問題,分成小團隊完成。?
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