直接去門(mén)店面試，然后問(wèn)我一周可以上幾天班，周六日可不可以上班，節(jié)假日能不能上班，然后就留下自己的信息，加入一個(gè)工作群

ca導(dǎo)購(gòu)面試題

什么通道知道的他們招人？可以接受什么班次？對(duì)品牌有沒(méi)有了解？周末節(jié)假日可不可以上班？可以工作多久？

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在完成申請(qǐng)后，開(kāi)始了一系列測(cè)試，包括語(yǔ)言（英語(yǔ)）測(cè)試，數(shù)學(xué)測(cè)試，邏輯測(cè)試，在這里強(qiáng)調(diào)下，語(yǔ)言測(cè)試?yán)锩娴挠⒄Z(yǔ)詞匯非常困難，基本屬于沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的詞匯，做題時(shí)間也非常緊張。

CAstaff accountant面試題

第二環(huán)節(jié)是網(wǎng)上面試，面試的規(guī)則是機(jī)器人給出問(wèn)題，選手需要在90時(shí)間內(nèi)回答完，問(wèn)的問(wèn)題是關(guān)于：你曾經(jīng)遇到過(guò)什么困難，你是怎么解決的／身邊的朋友需要幫助時(shí)你是怎樣幫忙解決的。這一環(huán)節(jié)給我的感受是，比較關(guān)注選手的性格，主要看是否能跟公司同事相處好

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先電話(huà)溝通， 問(wèn)問(wèn)你現(xiàn)在的工作情況，多少錢(qián)， 再問(wèn)問(wèn)期望多少，是否有興趣看機(jī)會(huì)，有興趣的話(huà)協(xié)調(diào)時(shí)間，1-2天內(nèi)安排面試。
面試的時(shí)候有邏輯測(cè)試，然后和面試官交流。

CARecruiter面試題

現(xiàn)在的工作職責(zé)是什么？
為什么想離開(kāi)？
接下來(lái)有什么計(jì)劃？
職業(yè)規(guī)劃如何？薪資期望等等。

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