技術(shù)面：?jiǎn)栱?xiàng)目相關(guān)的細(xì)節(jié)問題，問學(xué)習(xí)過哪些課程，有沒有掛科，介紹調(diào)制解調(diào)、阻抗匹配、性能指標(biāo)、史密斯原圖、頻分多址、碼分多址之類的知識(shí)點(diǎn)，后面就安排hr面。

上海龍旗科技有限公司射頻工程師面試題

1、射頻電路設(shè)計(jì)項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)，包括參數(shù)元件如何設(shè)定，具體貢獻(xiàn)。
2、詢問相關(guān)課程例如天線、射頻、通信原理很基本的知識(shí)點(diǎn)，不會(huì)太難太深入，有了解即可：（包括但不限于調(diào)制解調(diào)、阻抗匹配、性能指標(biāo)、史密斯原圖、頻分多址、碼分多址）
3、學(xué)習(xí)過的課程，有沒有掛科，掛了什么科目，不是特別嚴(yán)重）和實(shí)驗(yàn)課接觸過的儀器

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面試的時(shí)候，先是hr對(duì)個(gè)人情況的基本了解，然后隔天約專業(yè)面，有兩個(gè)面試官對(duì)一個(gè)人，都是問一些基礎(chǔ)的專業(yè)的知識(shí)，不要緊張把自己知道的說出來(lái)就好。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)表一些自己的見解。

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都是提問一些常規(guī)的問題，比如為什么選擇他們公司，有什么職業(yè)規(guī)劃。以后想在上海這個(gè)城市長(zhǎng)期發(fā)展嗎。最后還會(huì)問有沒有想要了解的，這個(gè)時(shí)候一定要敢于發(fā)問，否則面試官還會(huì)以為你對(duì)他們公司沒有多大的感覺呢。

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首先是人事部通知面試，是通過朋友推薦進(jìn)去的，主管主要是技術(shù)上的問題，有兩輪面試，第一輪是主管進(jìn)行技術(shù)面試，第二輪是人事方面的面試

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有兩輪面試，第一輪是主管進(jìn)行技術(shù)面試，會(huì)問如何調(diào)試匹配，是否會(huì)使用網(wǎng)分以其他儀器，第二輪是人事方面的面試，人事會(huì)問對(duì)工資的期待和要求

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