去的時(shí)候是招人的旺季，一共好像只面了一次，但是有兩輪面試，一輪群面，一輪一對(duì)一面試。一輪是HR面，一輪是部門領(lǐng)導(dǎo)面。整體問題還是比較簡(jiǎn)單和常規(guī)，主要問了學(xué)校，專業(yè)，有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)之類的。節(jié)奏也比較緊湊，面的比較快。

網(wǎng)易有道招生/課程顧問面試題

1.來自哪個(gè)學(xué)校
2.所學(xué)專業(yè)具體內(nèi)容
3.有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么
5.你認(rèn)為自己是一個(gè)怎樣的人

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首先，介紹自己的工作經(jīng)歷以及你對(duì)于未來的職業(yè)規(guī)劃，其次詢問你之前離職的原因，在面試這個(gè)崗位前看過哪些工作崗位，之后情景演練，拋給你一個(gè)你之前你從事過的工作中的問題問你如何解決。

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之前離職的原因，對(duì)于未來的規(guī)劃，對(duì)于這個(gè)崗位的理解，給出一個(gè)問題讓你來解決，之前都看過哪些崗位，選擇來公司的原因。

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招聘平臺(tái)聯(lián)系人事發(fā)送簡(jiǎn)歷后第二天會(huì)有人聯(lián)系通知面試時(shí)間，到達(dá)面試地點(diǎn)等招聘人員，然后開始面試，就和平時(shí)面試一樣

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1.大致介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)
2.為什么會(huì)離職上家公司
3.你覺得這份工作需要哪些能力
4.你對(duì)本公司的了解
5.如何看待加班
6.工作強(qiáng)度大你準(zhǔn)備怎么調(diào)節(jié)自己

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