面試有4輪，無(wú)筆試，先是組長(zhǎng)面試，然后經(jīng)理面，測(cè)試總監(jiān)面，HR面！主要都是測(cè)試的基礎(chǔ)知識(shí)，但是很看重邏輯思維能力！

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簡(jiǎn)短的自我介紹，要求設(shè)計(jì)測(cè)試用例，給你一個(gè)POS機(jī)，你會(huì)怎么測(cè)試？軟件測(cè)試的流程？先前工作的項(xiàng)目介紹拓展？

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辦公室是開(kāi)放式的，進(jìn)去后先筆試，還是挺有難度的，主要是Linux，數(shù)據(jù)庫(kù)，簡(jiǎn)單的程序

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面試官很嚴(yán)肅，從頭到尾都是問(wèn)技術(shù)方面的問(wèn)題，比如給個(gè)具體場(chǎng)景讓設(shè)計(jì)測(cè)試用例，以及測(cè)試過(guò)程

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面試官未自我介紹，未打探出什么職位，可能是開(kāi)發(fā)出生，感覺(jué)沒(méi)做過(guò)性能測(cè)試，對(duì)性能測(cè)試不是很了解

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自我介紹，面試官記錄我講的內(nèi)容再提出問(wèn)題，除了如何做性能測(cè)試、如何定位性能問(wèn)題、Tomcat CPU很高時(shí)如何定位、HTTP、TCP、IP的關(guān)系

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