面試包括三輪，一面是HR，二面是manager，三面是director。一面HR主要了解基礎(chǔ)信息，在校情況等；二面Manager會(huì)問一些專業(yè)問題，了解你對(duì)該崗位的理解；三面Directo會(huì)問一下了解你性格、習(xí)慣、做事風(fēng)格等問題。

萬豪國際(Marriott)酒店集團(tuán)品牌管理專員面試題

1.自我介紹
2.你對(duì)酒店行業(yè)有什么了解？
3.你怎么理解品牌管理這個(gè)崗位？你認(rèn)為該崗位是做什么的？
4.你覺得自己相比于其他候選人有什么優(yōu)勢(shì)？
5.你最大的缺點(diǎn)是什么？

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就是提交了簡歷之后收到了視頻AI的邀請(qǐng)，準(zhǔn)備了一下相關(guān)問題也沒有進(jìn)行其他人說的什么反復(fù)嘗試，我就直接開始了。實(shí)際上我很緊張，因?yàn)樗训降哪男﹩栴}，比如為什么選擇萬豪，我是真的沒什么想法不知道怎么說。

萬豪國際(Marriott)酒店集團(tuán)管培HR面試題

為什么選擇萬豪和voyage項(xiàng)目，吸引你的地方在哪里？
為什么會(huì)選擇酒店行業(yè)進(jìn)行就業(yè)？
你過往的經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘這份崗位有什么幫助？

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最佳東方上申請(qǐng)，第二天就收到回復(fù)，由于沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也沒有做過HR所以準(zhǔn)備還是比較充分的，不過這個(gè)職位屬于酒店人力資源初級(jí)階段，因此也沒有詢問太多關(guān)于人力資源專業(yè)的問題，學(xué)歷，英文等能力是沒問題的，第一天視頻面試招聘經(jīng)理，第二天是HR總監(jiān)，第三天就收到OFFER了，但其實(shí)對(duì)酒店行業(yè)工作意向不是很強(qiáng)，就當(dāng)作是增加一點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn)，直接寫郵件找個(gè)理由婉拒了。

萬豪國際(Marriott)酒店集團(tuán)人力資源助理面試題

1.為什么要來廈門工作？為什么選擇非本專業(yè)的人力資源工作
2.你在人力資源和酒店行業(yè)的未來規(guī)劃是什么
3.在校期間是否參與和組織過較大的活動(dòng)，期間負(fù)責(zé)什么工作，例如，組織，策劃，采購等
4.你期待的薪資是多少

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