OOCL 25人分享
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筆試 技術(shù)面試 人力資源面試 差不多一個多小時吧 態(tài)度還是可以 筆試題目難 很多理論概念 早已忘記
面試官問的面試題：ooclq?a面試題
問了離職原因
還有就是職業(yè)規(guī)劃之類
人力問了薪水要求 卡的比較嚴
人力資源的權(quán)利比較大
問了些基本的東西 做了簡單的英文自我介紹 問過年能不能接受上班
面試官問的面試題：OOCL實習生面試題
如何看待這個行業(yè)
如果跟領(lǐng)導鬧矛盾怎么辦
先做了測試
之后是hr進行基本問題
然后是部門主管面試
OOCL實習生面試題
為什么選這家公司
關(guān)于邏輯測試的答案
工資問題
(共3503條) 騰訊
(共2297條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共17條) 歐特克（Autodesk）
(共12條) 杭州創(chuàng)業(yè)軟件
(共16條) 信雅達系統(tǒng)工程
(共7條) 廣東美的制冷設備有限公司
(共9條) 賽爾網(wǎng)絡
(共6條) 深圳軟牛科技有限公司
(共6條) 深圳市同行者科技有限公司
(共8條) 長光衛(wèi)星技術(shù)有限公司
(共4條) 上能電氣