第一次是群面。第二次是銷售的經(jīng)理面，第三次是HR

環(huán)球資源電話銷售面試題

一次主要是看看你的看法，給出一個開放性的問題給你，讓你去闡述自己的觀點、第二次是主要面試銷售的技巧，第三次是HR直接的去看看你的工作的意向及其薪酬

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總共經(jīng)歷了4次面試都是非常不錯的成績的。面試官滿意的，可是自己后來還是不愿意去做的

環(huán)球資源（global sourse）電話銷售面試題

就問我怎么看，資源要去自己去找?

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面試一個職位的人都一起坐在會議室，然后每個人做自我介紹，和為什么面試此職位以及優(yōu)勢等，然后會有人事經(jīng)理提問互動，然后休息宣布結果。這個過程中有公司其它同事旁聽。宣布結果后下午會讓每位面試者試打電話測試，看你是否適合這個工作。

環(huán)球資源（global sourse）電話銷售面試題

技巧和勤奮哪個比較重要？?

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