時(shí)至剛才HR 的comfirmat ion call，找工作的這一階段總算告一段落。畢業(yè)一路走來，實(shí)屬不易，經(jīng)歷了不少困
苦與艱辛。發(fā)表此面經(jīng)，一來是能給以后畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們提供一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)是自己也梳理梳理這段的歷程。

我面的職位是廈門Dell Inside Sales，即內(nèi)部銷售代表。個(gè)人認(rèn)為，相比于Dell 的Global 項(xiàng)目，難度沒有那么大。
但是相比而言還是需要一些技巧的，希望講述的這些對(duì)大家有所幫助。
我個(gè)人背向大家簡述一下，我是13 年畢業(yè)，本科在北京一所普通一本院校就讀，工科專業(yè)。畢業(yè)之際比較迷
茫，對(duì)城市的選擇一直搖擺不定，面試了若干公司，最后決定考研。14 年2 月底成績公布，差北京大學(xué)分?jǐn)?shù)線9
未能錄取，遂決定在廈門找工作。（時(shí)至今日，面了應(yīng)該十幾家公司，有通過的，也有HR 不滿意的，但積攢的經(jīng)
驗(yàn)還是挺重要的。）

戴爾銷售面試題

自我介紹
TCP協(xié)議有幾層
對(duì)dell公司企業(yè)文化的理解
對(duì)實(shí)習(xí)生崗位的理解
dell包容性的理解
然后就說逮著簡歷問，群面一人問了幾個(gè)問題

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剛開始一面，面試時(shí)hr會(huì)先看你的簡歷，并且結(jié)合簡歷提問你，如果你有工作經(jīng)歷他會(huì)特別提問。你的工作經(jīng)歷如果和你所應(yīng)聘的職務(wù)有關(guān)聯(lián)，他會(huì)問你如果有遇到難纏的客戶你會(huì)這么處理之類的問題

戴爾3g銷售顧問面試題

你以后畢業(yè)會(huì)在廈門發(fā)展？你的父母同意？你曾經(jīng)從事過類似職務(wù)，遇到難纏的客戶如何應(yīng)對(duì)？如果你在戴爾遇到難纏的客戶怎么處理？如果你本季度的kpi不達(dá)標(biāo)如何處理。

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通過內(nèi)部推薦得到的面試機(jī)會(huì)，面試過程是經(jīng)過一個(gè)群面，問了個(gè)人情況，為什么要做這行，為什么來這個(gè)公司，為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，已經(jīng)被錄取，給了5000一個(gè)月，感覺挺簡單，

廈門戴爾有限公司內(nèi)部銷售面試題

問了個(gè)人情況，為什么要做這行，為什么來這個(gè)公司，為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，之前的工作為什么不做了，

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人很多，先被分成2撥，應(yīng)屆和非應(yīng)屆，20人一組，按順序先來后到依次進(jìn)行，先是群面，2個(gè)HR對(duì)20個(gè)人，依次做自我介紹（名字，來自哪里，從事哪些工作，為什么想加入戴爾，有哪些優(yōu)勢(shì)覺得可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值），都講完后，等結(jié)果；之后面試官討論完對(duì)剛才各位的表現(xiàn)進(jìn)行表決，留下的繼續(xù)面試（一對(duì)一面試），沒有通過初面的直接被拒絕了。

戴爾內(nèi)部銷售面試題

1、你的辭職原因？
2、你的優(yōu)缺點(diǎn)？
3、你能為企業(yè)創(chuàng)造哪些價(jià)值？
4、為什么選擇戴爾？
。。。

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