我去的是面向3到6周歲兒童英語培訓(xùn)的一個機構(gòu),hr跟我約好的是上午11點到那里面試,發(fā)現(xiàn)里面沒有學(xué)員在上課,可能那個時間段并不是上課的時間,機構(gòu)里面有許多約談?wù)n程的小隔間,教室也并不大,是一對一或一對三的英語教學(xué)模式,
面試官問的面試題:漢普森英語課程顧問面試題
面試官會問我為什么想做銷售,跟我原先的工作經(jīng)歷和專業(yè)完全不同,為什么會想做課程顧問,課程顧問需要做什么,還問我能否接受加班,業(yè)績的壓力和前期電話銷售的壓力,還需要具備安撫小孩的耐心等等
面試就兩輪,直接到校區(qū)面試的,第一次是一個主管面試,問了一些簡單問題,讓做了一個英文自我介紹了解英語水平。第二次是囂張面試,問的比較詳細(xì),二面完當(dāng)天就通知面試通過。
面試官問的面試題:漢普森英語課程顧問面試題
1、上個公司離職原因 2、對于每月的業(yè)績指標(biāo)壓力怎么看待和克服 3、說出自己的3個優(yōu)點和缺點 4、為什么覺得能勝任這個職位
首先在boss直聘上聊。面試兩輪,第一次和第二次幾乎一模一樣,都是先填表格,然后一個做了四年左右的和你聊,挺輕松的。
面試官問的面試題:漢普森英語課程顧問面試題
1.你為什么選擇這份工作
2,之前的工作為什么辭職
3,適應(yīng)有壓力的環(huán)境嗎,如何解壓
漢普森英語工資待遇 共44 條
漢普森英語面試經(jīng)驗 共 31 條
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