我去的是面向3到6周歲兒童英語培訓(xùn)的一個機構(gòu)，hr跟我約好的是上午11點到那里面試，發(fā)現(xiàn)里面沒有學(xué)員在上課，可能那個時間段并不是上課的時間，機構(gòu)里面有許多約談?wù)n程的小隔間，教室也并不大，是一對一或一對三的英語教學(xué)模式，

漢普森英語課程顧問面試題

面試官會問我為什么想做銷售，跟我原先的工作經(jīng)歷和專業(yè)完全不同，為什么會想做課程顧問，課程顧問需要做什么，還問我能否接受加班，業(yè)績的壓力和前期電話銷售的壓力，還需要具備安撫小孩的耐心等等

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面試就兩輪，直接到校區(qū)面試的，第一次是一個主管面試，問了一些簡單問題，讓做了一個英文自我介紹了解英語水平。第二次是囂張面試，問的比較詳細(xì)，二面完當(dāng)天就通知面試通過。

漢普森英語課程顧問面試題

1、上個公司離職原因 2、對于每月的業(yè)績指標(biāo)壓力怎么看待和克服 3、說出自己的3個優(yōu)點和缺點 4、為什么覺得能勝任這個職位

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首先在boss直聘上聊。面試兩輪，第一次和第二次幾乎一模一樣，都是先填表格，然后一個做了四年左右的和你聊，挺輕松的。

漢普森英語課程顧問面試題

1.你為什么選擇這份工作
2,之前的工作為什么辭職
3，適應(yīng)有壓力的環(huán)境嗎，如何解壓

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