第一輪第二輪區(qū)域面試，第三輪公司面試，注意著裝規(guī)范戴領(lǐng)帶西服，不要打斷面試官的問話，我面試是蘇杭區(qū)域

維也納酒店ceo/總裁/總經(jīng)理面試題

第一輪之前帶店情況，客房單間成本。第二輪模擬帶店情況，第三輪等待總司通知，總之等待時間很久，最好在職時候想跳槽可以嘗試

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很簡單，主要問了一些酒店管理運營的問題，比如怎么做業(yè)績，安全管理，品質(zhì)管理，后面對自己進(jìn)行了背景調(diào)查，面試很快從接到面試到面試通過，只有5天時間

維也納酒店酒店總經(jīng)理面試題

1，洛南門店如何攻打業(yè)績，業(yè)主查手運營如何去管理，2，對于酒店品質(zhì)問題如何進(jìn)行整改，3，對酒店管理團(tuán)隊如何進(jìn)行管理

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約了11點半，大區(qū)總。然后晚了十多分鐘直接一個視頻發(fā)來。要求自我介紹，詢問了相關(guān)酒店經(jīng)驗，問了問自己的優(yōu)勢劣勢，工作內(nèi)容幾大塊，然后結(jié)束了。感覺很倉促，走過場的感覺，也沒給我提問的機會。。。說人事到時候通知我。我有點一臉懵逼的感覺。。。全程沒互動，我這邊想互動又怕人家忙。。。

維也納酒店酒店總經(jīng)理面試題

個人介紹，工作履歷內(nèi)容，自身獲得的工作成就，與崗位匹配的優(yōu)勢，劣勢。家庭情況，是否能夠接受外派。但感覺就是為了問而問，沒有深入交流也沒有探討，按流程辦事一樣。

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