共四輪面試，分別為hr、部門(mén)負(fù)責(zé)人、工作體驗(yàn)日與行業(yè)總監(jiān)面試，基本上氛圍都比較輕松，做自己就好了

喜利得(中國(guó))商貿(mào)有限公司fe現(xiàn)場(chǎng)工程師面試題

離職的原因？還有對(duì)這份工作的期待，能否適應(yīng)等展望，其他均為常規(guī)問(wèn)題。還有現(xiàn)場(chǎng)嘗試銷(xiāo)售一樣物品

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面試過(guò)程較為流程化，經(jīng)過(guò)多輪HR的電話(huà)面試，逐步確認(rèn)意向和候選人匹配度，最終邀約到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行面談，會(huì)有根據(jù)工作崗位要求做一些presentation，還有針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題。

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簡(jiǎn)述你在這個(gè)簡(jiǎn)歷中的活動(dòng)發(fā)揮什么作用？
你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢(shì)和不足？
你在工作中遇到過(guò)什么樣的困難，你又是如何解決的？

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三輪面試，先是銷(xiāo)售經(jīng)理面試，然后HR面試，最后行業(yè)經(jīng)理面試。銷(xiāo)售經(jīng)理問(wèn)了從事的工作，行業(yè)特點(diǎn)。HR主要做了性格測(cè)試，主要是EQ這塊兒要注意。整個(gè)過(guò)程比較放松，閑聊為主。

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1.現(xiàn)在從事的職業(yè)特點(diǎn)，有哪些讓你影響深刻的，有哪些棘手的問(wèn)題你是怎么解決的，你覺(jué)得自己比較成功的事有哪一件，對(duì)招聘的行業(yè)有沒(méi)有認(rèn)知。

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