第一面是杭州的電面，事先有做好準(zhǔn)備，問題主要是圍繞你現(xiàn)在的業(yè)務(wù)來開展，不會刁難人，但是還是挺有深度的，我當(dāng)時做校園O2O，他會問我平臺的優(yōu)勢以及對后續(xù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的看法；
二面在廣州UC，廣電平云大廈，一個國際部主管面我，整整一個小時，這個主管太厲害了，主要問的問題也是圍繞我當(dāng)時做的業(yè)務(wù)來問，大到可以問產(chǎn)品規(guī)劃，產(chǎn)品閉環(huán)，行業(yè)現(xiàn)狀，數(shù)據(jù)分析方法，競品分析觀察，核心競爭力以及團隊主要的風(fēng)險點和問題，小的可以問我某個產(chǎn)品細節(jié)點的邏輯，整整一個小時，什么都問了，好累；
三面是國際部一位老大面我，估計是前面主管對我挺滿意，老大只是過來看看人，所以沒有問什么技術(shù)層面的問題，反而是我提問的比較多，我照葫蘆畫瓢，問他國際部發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)展規(guī)劃以及對新人的培養(yǎng)之類的
最后一面是HR面，超級無厘頭，不懂業(yè)務(wù)但是要問業(yè)務(wù)問題，很難才能理解，但是她對你的回答不在意，只是想找敏感詞，方便她繼續(xù)提問，小心為妙

UC優(yōu)視（UC瀏覽器）業(yè)務(wù)型產(chǎn)品經(jīng)理面試題

大到可以問產(chǎn)品規(guī)劃，產(chǎn)品閉環(huán)，行業(yè)現(xiàn)狀，數(shù)據(jù)分析方法，競品分析觀察，核心競爭力以及團隊主要的風(fēng)險點和問題，小的可以問我某個產(chǎn)品細節(jié)點的邏輯，整整一個小時

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面試是1對1面試的，先是面試HR吧，等待有點久，然后面試的是總監(jiān)吧，總監(jiān)面試的風(fēng)格偏向壓力面試，反正是有點兇，你說什么就否定你什么，感覺不太好，就草草出來了。

UC產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1介紹一下自己的工作經(jīng)驗
2.如何在短時間內(nèi)提高用戶的下載量。
3.說一下自己的優(yōu)缺點
4.你能描述下你的性格嗎？

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1.面試題2.HR面試3.1對1面試

優(yōu)視科技（UCWEB）產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.用一句話描述“游戲運營”

2.策劃一個某游戲某節(jié)日的活動；

3.說明游戲預(yù)熱期、內(nèi)測期、公測期的運營手段和目的；?

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