一面是無領(lǐng)導小組討論,一組十人,討論完結(jié)果以后面試官對表現(xiàn)比較好的三位同學進行了提問,最終也是我們?nèi)齻€人進入了二面(終面),但也有接受提問沒進二面的同學。
終面應該是有壓力測試的,面試官開始針對簡歷提出問題,慢慢開始從回答中挑毛病,搖頭,嘆氣,當時我很心慌,不斷的解釋,但他說越解釋越差,我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學,也是面試官在打壓他的觀點,所以這個面試一定要抗壓
深圳市恒路物流股份有限公司物流主管面試題
一面是無領(lǐng)導小組討論,一組十人,討論完結(jié)果以后面試官對表現(xiàn)比較好的三位同學進行了提問,最終也是我們?nèi)齻€人進入了二面(終面),但也有接受提問沒進二面的同學。
終面應該是有壓力測試的,面試官開始針對簡歷提出問題,慢慢開始從回答中挑毛病,搖頭,嘆氣,當時我很心慌,不斷的解釋,但他說越解釋越差,我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學,也是面試官在打壓他的觀點,所以這個面試一定要抗壓
先自我介紹,然后面試官會針對自我介紹提一些相關(guān)的問題。然后是群面,面試官給話題,每個人給出自己的看法。
面試官問的面試題:深圳市恒路物流股份有限公司會計員面試題
面試官問的比較簡單,問了一些基礎(chǔ)的財務(wù)知識問題。隨后是個人信息相關(guān)的內(nèi)容,包括是否是獨生子女、意向工作地點、個人職業(yè)規(guī)劃等。
先是打字測試,隨便的一篇文章,測試完后hr面試,就是根據(jù)簡歷問一些問題,完了之后就是部門負責人面試
面試官問的面試題:深圳市恒路物流股份有限公司客服面試題
自我介紹啦,為什么選擇這份工作啦???對這份工作有什么理解啦??期望薪資啦?能不能加班啦。。。
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