這個工作是HR在BOSS上主動聯(lián)系我的,說感興趣可以看看。本人普通二本生,簡歷海投出去都沒什么人回我的那種。于是我和HR聊到崗時間之類的事情,HR非常關注我能多久去實習,實習多久,本著拉扯的策略我說我可以和學校協(xié)調,盡快離校到崗。她一聽直接給我安排面試,對就是這么快連個筆試都沒有。之后面試順利通過,第二天人事打電話通知我去實習,她說需要現(xiàn)在(10月)讓我去實習,一直實習到畢業(yè)。。一個月給三千五,不包吃包住。我問畢業(yè)轉正留用比例大概多少,她也沒有正面回答,大概意思就是很少。
面試官問的面試題:鼎捷軟件ERP實施顧問面試題
自我介紹
深挖簡歷
家里人是干啥的,家里的態(tài)度如何
為啥要來杭州
成績咋樣
如果能重來我還會選擇我大學選擇的東西么
實習期要多少錢,轉正要多少錢
主要分兩輪,第一輪HR面,第二輪部門主管或者部門總監(jiān)面
第一輪主要考察一些基本交流技巧以及一些個人狀況等
第二輪會涉及以往的工作經(jīng)驗,主要是軟件方面,但沒有具體的技術問題(可能因為各家的ERP功能上有差異),然后就是行業(yè)的一些理解,我面試的是電子相關行業(yè)的,就問了下這個行業(yè)比較大的公司是否有了解,以及行業(yè)發(fā)展前景等等
鼎捷軟件erp顧問面試題
以前做過什么ERP的實施?為什么選擇鼎捷
對所在部門對應的行業(yè)有什么了解?
以及一些面對客戶的話術問題
通過官網(wǎng)投遞了簡歷,通過篩選并進入了面試,首先進行了三分鐘的自我介紹,之后針對應聘的崗位和個人簡歷提出問題,例如對崗位的理解,你的優(yōu)勢在哪里,以及職業(yè)規(guī)劃等類似問題。之后通過了就會打電話進行談薪,整體流程還是很清楚的,面試過程也很透明,hr也會給出相應的建議。
面試官問的面試題:鼎捷軟件ERP實施顧問面試題
1.請做一個簡單的自我介紹
2.針對我的簡歷,對我的實習經(jīng)歷做出了相關的提問
3.簡述最近幾年的職業(yè)規(guī)劃
4.你的優(yōu)點和缺點
整個面試過程非常高效快速。線下投遞簡歷,很快就給了測評鏈接和面試機會。完成線上測試后就進行了主管領導面試,一輪,在等結果。
面試官問的面試題:鼎捷軟件高級項目顧問面試題
為什么要選擇這個公司?對要投遞的崗位有什么理解?再就是結合個人簡歷詢問,面試官會詳細介紹崗位工作內(nèi)容
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