首先是進行公司介紹、企業(yè)文化的講解等等。然后是分發(fā)試題，都是職業(yè)技能相關(guān)的，做完后上交試題。然后進入一對一面試，面試官根據(jù)答題情況點評，然后詢問一些問題，都是一些較簡單的問題。

成都中聯(lián)信通科技有限公司java運維工程師面試題

1、是否接受出差，能否接受經(jīng)常性出差工作。
2、對簡歷內(nèi)容提出疑問，比如讓詳細描述某個經(jīng)歷。
3、詢問關(guān)于未來的規(guī)劃，此處應(yīng)當嚴謹回答。

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面試比較簡單，直接和運營部的經(jīng)理面。問了一些簡單的問題，比如之前是否對客服工作有過了解，能否勝任這個工作。

成都中聯(lián)信通科技有限公司客服面試題

是否對這個工作有過了解，能否勝任，簡單的自我介紹，曾經(jīng)的工作或者實習經(jīng)驗。描述一下對客服工作的認識。

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該公司當時處于發(fā)展階段，沒問幾個問題就錄取了

成都中聯(lián)信通科技有限公司業(yè)務(wù)員面試題

我們現(xiàn)在缺人

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