面試一開始是技術(shù)面，三個(gè)用人部門的主管分別提問，問的問題比較專業(yè)，會(huì)認(rèn)真看你簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容去進(jìn)行提問，特別是項(xiàng)目那部分，之后人力資源的兩個(gè)老師進(jìn)行提問，最后做了一個(gè)筆試題目，java后端相關(guān)的，基本上是八股文里面中的題目，總體面試難度是比較大的

中國(guó)船舶重工股份有限公司軟件開發(fā)工程師java面試題

1.項(xiàng)目是自己做的嗎，還是和導(dǎo)師一起
2.如何用redis緩存提升訪問性能
3.MD5算法有深入了解嗎
4.如何用spring cache解決高并發(fā)情況下性能下降的問題
5.mysql中的數(shù)據(jù)如何進(jìn)行優(yōu)化

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內(nèi)容分為六類問題，包括崗位專業(yè)類、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰︻悺r(jià)值觀和個(gè)人特質(zhì)、壓力/場(chǎng)景題類、職業(yè)發(fā)展類、行業(yè)/公司類。還提到了基礎(chǔ)高頻問題如自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解等，以及職場(chǎng)人躍遷和跨界轉(zhuǎn)型者的特定問題。

中國(guó)船舶重工股份有限公司2d設(shè)計(jì)師面試題

涉及船舶設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制等領(lǐng)域的具體問題，需結(jié)合過往項(xiàng)目案例，強(qiáng)調(diào)問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)；涉及技術(shù)崗位，需熟悉行業(yè)最新技術(shù)趨勢(shì)

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先網(wǎng)申，一兩周后約的騰訊會(huì)議面試，一共兩個(gè)面試官，先是自我介紹然后針對(duì)項(xiàng)目和個(gè)人經(jīng)歷提問，面試官的問題聽的不太清，

中國(guó)重工嵌入式軟件面試題

獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，具體是做什么的，你主要負(fù)責(zé)哪些工作
項(xiàng)目用的通信方式，哪些模塊分別用的什么模塊
使用的內(nèi)核分別介紹一下

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