大型招聘會(huì),最好把自己的成績(jī)單榮譽(yù)證書(shū)還有四六級(jí)證件還有畢業(yè)生就業(yè)推薦表等等材料進(jìn)行復(fù)印,帶著復(fù)印件過(guò)去,帶上簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì)開(kāi)始之前要是有條件的話(huà)盡量的搜集信息了解各個(gè)展位的情況,比如各個(gè)單位展位的序號(hào),崗位信息,應(yīng)聘要求等等,記錄下符合自己條件的展位臺(tái),到了現(xiàn)場(chǎng)的話(huà)就比較容易找,不用在人海茫茫之中一個(gè)個(gè)去看了。
面試官問(wèn)的面試題:東風(fēng)裕隆汽車(chē)有限公司SQE工程師面試題
?。?對(duì)你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么? 2.假如你被錄用了,你將如何開(kāi)展工作? ?。?你認(rèn)為公司為什么要聘用你? ?。?你認(rèn)為你的哪些經(jīng)歷會(huì)有助于你即將擔(dān)任的這份工作? ?。?在你看來(lái),我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境? 6.你的長(zhǎng)處是什么? 7.什么是你最大的弱點(diǎn)? 8.你如何評(píng)價(jià)你的前任老板? ?。?你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么? 10.5年后你會(huì)是什么樣?
部門(mén)組長(zhǎng)面的 問(wèn)了下簡(jiǎn)單的問(wèn)題 處理過(guò)得案例 怎么再發(fā)防止等等 人力資源談工資 待遇一般
面試官問(wèn)的面試題:東風(fēng)裕隆汽車(chē)有限公司供應(yīng)商質(zhì)量工程師面試題
1.8D的步驟
2.最近處理的質(zhì)量案例 如何解決?
3.spc的計(jì)算與要求
由部門(mén)經(jīng)理面試,問(wèn)了一些整車(chē)開(kāi)發(fā)過(guò)程及質(zhì)量管理的案列,PPAP內(nèi)容,再就是一些零件質(zhì)量的改善過(guò)程,8D報(bào)告。如實(shí)回答,不可過(guò)多,也不要太少,不要打斷提問(wèn)。對(duì)英語(yǔ)沒(méi)有要求。
面試官問(wèn)的面試題:東風(fēng)裕隆汽車(chē)有限公司供應(yīng)商質(zhì)量工程師面試題
1、為什么選擇我們公司?
2、怎樣才能成為優(yōu)秀的SQE?
3、質(zhì)量的改善案列,及目前所接觸的零件類(lèi)型?
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車(chē)
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司
(共342條) 長(zhǎng)安汽車(chē)
(共120條) 敏實(shí)集團(tuán)
(共29條) 廣汽菲亞特汽車(chē)有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司