智聯(lián)招聘聯(lián)系的面試,先做個(gè)人心理素質(zhì)、規(guī)劃、專業(yè)技術(shù)的筆試,然后到開發(fā)部會(huì)議室同項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理面試,口頭簡(jiǎn)單交流了下。結(jié)束后第二天接到電話面試,就是說(shuō)說(shuō)面試的不足,比如感覺你能力薄弱之類的,看你怎么回應(yīng),談薪資。
面試官問(wèn)的面試題:四川邁克生物科技股份有限公司軟件開發(fā)工程師面試題
筆試后面試,沒有問(wèn)我太多專業(yè)技術(shù)的問(wèn)題,主要還是看個(gè)人學(xué)習(xí)能力,能否勝任,以及問(wèn)你怎么對(duì)待抗壓的問(wèn)題。
面試難度一般,一對(duì)一面試,測(cè)試負(fù)責(zé)人先面,問(wèn)一下測(cè)試經(jīng)驗(yàn),軟件部經(jīng)理再面,問(wèn)一下工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)規(guī)劃,人力最先面,要你談一下你個(gè)人性格,最后測(cè)試負(fù)責(zé)人和經(jīng)理面了后人力給你談工資福利什么的
面試官問(wèn)的面試題:四川邁克生物科技股份有限公司助理軟件測(cè)試工程師面試題
先自我介紹,根據(jù)你的自我介紹和簡(jiǎn)歷問(wèn)你的平時(shí)工作內(nèi)容,測(cè)試流程,測(cè)試用到的策略工具,語(yǔ)言,不用慌,這個(gè)公司不是純互聯(lián)網(wǎng)測(cè)試,只是會(huì)問(wèn)下當(dāng)下流行的測(cè)試方法,方便自我提升
剛開始的時(shí)候做一套性格測(cè)試題,hR問(wèn)你些理想呀,安排那些。之后就是做一套c相關(guān)的試題,里面有l(wèi)inux相關(guān)的知識(shí),大多是內(nèi)存管理相關(guān)的,指針的題目也很多。
面試官問(wèn)的面試題:四川邁克生物科技股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題
會(huì)基于你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)問(wèn)你問(wèn)題,也會(huì)問(wèn)一些基本的概念問(wèn)題,比如堆棧,線程和進(jìn)程內(nèi)存的分配,任務(wù)的調(diào)度方式,系統(tǒng)大小端的判斷等。
(共642條) 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
(共554條) 輝瑞制藥
(共408條) 阿斯利康
(共10條) 禮來(lái)國(guó)際貿(mào)易
(共146條) 南京金斯瑞生物科技有限公司
(共13條) 青島黃海制藥有限責(zé)任公司
(共5條) 廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
(共7條) 江蘇油田
(共8條) 順風(fēng)快遞
(共7條) 深圳法雷奧
(共6條) 江蘇華星會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共9條) 蘇州邁為科技股份有限公司