是通過熟人介紹的,之前在南京學(xué)而思。后期想離家近一點兒就回北京了。通過熟人介紹知道優(yōu)勝教育。之后HR電話說篩選簡歷通過可以面試,約了面試時間。
初面由HR問問題,簡單問學(xué)歷工作經(jīng)歷,還有之前的工作,以及為什么會離職,家里在哪里住,會不會在北京久待。
之后是主管面試全英文自我介紹,英文問了幾個問題。比如優(yōu)缺點,還有教學(xué)經(jīng)歷,為什么想加入優(yōu)勝,對于優(yōu)勝的了解。之后進行了幾分鐘的試講,之后又讓校長面試試講,結(jié)束之后等通知
最后是初試通過了,HR約復(fù)試的時間
由總監(jiān)進行復(fù)試,進行了簡短的試講之后又問了一些問題主要是之前的工作經(jīng)歷。
優(yōu)勝教育專業(yè)英語老師面試題
你的優(yōu)缺點是什么
你是否可以勝任這份工作
為什么想來這個公司
你的未來前景規(guī)劃是什么
你的工資期望是什么
為什么換工作
1.智聯(lián)招聘得到的信息
2.先去總校區(qū)面試,主要問問你干過什么。之后初試過了會給你分到個個校區(qū),再去個個校區(qū)面試
3.主要問問你都干過什么,學(xué)官一般會問問突發(fā)事件的處理,教師有個試講什么的。做個自我介紹,也沒什么實質(zhì)的東西。
4.實習(xí)2k8 3天試用30 活不少,基本天天加班
5.就這么回事吧,如果你自己有水平,有時間,有錢,并且認準這個摸到黑,你來這干一段時間,可以升個小頭頭多拿點,如果自己能力就這么回事就別來了,底層很辛苦很辛苦,而且拿的很少,教師30個義務(wù)課時不是開玩笑的。如果你是外地來這上班的,你很可能活都活不下去,如果你有親戚朋友你最好做個一年見不上一面的準備,因為他歇周一整天周二半天。
優(yōu)勝教育學(xué)官面試題
1.做個自我介紹
2.之前干過什么
3.你之前的(工作)主要是什么
4.通過什么知道我們的(推薦人有錢)
5.家庭住址
6.接受多少時間的路程
7.工作職位選擇
缺人的公司面試不會特別苛刻也不會太有營養(yǎng),大概了解一下就行了,老師準備個拿手的試講,別的職位情商智商正常一般都能過,重要的是你必須做好吃苦的準備,并且受得了委屈,尤其是老師。
網(wǎng)上投簡歷,然后有人打電話問了幾句,讓去公司筆試,做了一套題,然后面試官問你一些問題。面試官還可以吧!中途面試官出去說等會,等了二十分鐘才回來的,完了說聯(lián)系我,也沒聯(lián)系,感覺不是很好!覺得面試結(jié)果怎么也應(yīng)該通知一下。
面試官問的面試題:優(yōu)勝教育中學(xué)教師面試題
問你的職業(yè)規(guī)劃,為什么要選這個職業(yè)。近期有沒有考公務(wù)員等其它的打算。問你的職業(yè)規(guī)劃,為什么要選這個職業(yè)。近期有沒有考公務(wù)員等其它的打算。問你的職業(yè)規(guī)劃,為什么要選這個職業(yè)。近期有沒有考公務(wù)員等其它的打算。問你的職業(yè)規(guī)劃,為什么要選這個職業(yè)。近期有沒有考公務(wù)員等其它的打算。問你的職業(yè)規(guī)劃,為什么要選這個職業(yè)。近期有沒有考公務(wù)員等其它的打算。問你的職業(yè)規(guī)劃,為什么要選這個職業(yè)。近期有沒有考公務(wù)員等其它的打算。
當天面試的有十幾個人,面試班主任崗位的包括我,兩人,面試時間10分鐘,等待面試1個小時。只問了離職原因,之前老家有事,回去一年,期間自己開了教育產(chǎn)品專柜,主要負責(zé)銷售推廣工作,孩子和老公都在北京,現(xiàn)在孩子要上學(xué),考慮還是北京的教育條件更好,于是回到北京工作。之前做銷售,為什么不繼續(xù)選擇銷售崗位?銷售崗位是非常鍛煉人的,本身并不愿意從事銷售的崗位,我本身更傾向于班主任崗位,解決問題是我比較擅長的工作。但是,這家公司的面試很不尊重人,面試人員的座位是低于hr的,想要在面試過程中給人一種居高臨下的感覺,一種壓力感。其實我覺得是對面試人員的不尊重。
面試官問的面試題:優(yōu)勝教育班主任面試題
1.離職原因
2.為什么不選擇銷售,而選擇班主任崗位
3.只有兩個問題,面試很簡單,只是因為字符不夠,增加這句話
跟校區(qū)校長約見后帶著簡歷去面試,大部分同學(xué)在投簡歷的時候,對投遞的公司都沒有太多的了解。就算是接到面試通知,也是直接就奔去了。比如,之前有個同學(xué)在面試騰訊的時候,被問到:為什么選擇騰訊?他能給出的答案只有:因為騰訊很牛逼,因為是頂級互聯(lián)網(wǎng)公司
面試官問的面試題:優(yōu)勝教育學(xué)習(xí)顧問面試題
可以先上網(wǎng)查一下,你面試崗位的一些常規(guī)問題。以產(chǎn)品實習(xí)生崗位為例,“你為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理”、“你認為產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些能力”、“你為做產(chǎn)品經(jīng)理付出了哪些努力”、“說一款你最喜歡的產(chǎn)品及為什么”、“你怎么看待xx產(chǎn)品的xx功能”……
這些常規(guī)問題,可以花些時間準備一下。不要去背網(wǎng)上給的一些參考回答,結(jié)合自身的特質(zhì)和經(jīng)驗,去想一個有邏輯、情感上能打動人的答案。有了這些準備,可以表現(xiàn)出你想做產(chǎn)品的決心和行動,至少不會讓面試官覺得你是心血來潮才投的產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷。
交談一面
1.人資詢問畢業(yè)院校,專業(yè),在學(xué)校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個行業(yè)
4對工資的待遇要求
5.以后的發(fā)展規(guī)劃
交談二面
老板面試
了解一些個人情況,更加注重穩(wěn)定性
回去等信
優(yōu)勝教育招生/課程顧問面試題
1.人資詢問畢業(yè)院校,專業(yè),在學(xué)校的經(jīng)歷
2.是否了解優(yōu)勝教育
3.為什么要選擇這個行業(yè)
4.對工資的待遇要求
5.未來的發(fā)展規(guī)劃
(共5條) 上海吉田拉鏈有限公司
(共5條) 珠海偉創(chuàng)力集團
(共8條) 中國電器科學(xué)研究院有限公司
(共4條) 永清環(huán)保股份有限公司
(共9條) 長春捷翼汽車零部件有限公司
(共9條) 深圳鵬鼎控股