【前情】德邦是我再網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷,之前也沒(méi)有對(duì)這個(gè)公司做過(guò)了解,投完簡(jiǎn)歷的第二天人事部就打電話讓我去參加面試
【經(jīng)過(guò)】總共下來(lái)有4面
一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我被分到了3組,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組這面還出現(xiàn)了一個(gè)挺有意思的事情,在我們組有兩個(gè)男的,大家剛被分組,就告訴我們,我們倆以前在德邦干過(guò),這種面試我們經(jīng)歷過(guò),一會(huì)大家跟著我們來(lái)說(shuō)來(lái)做,這一面大家盡量不要多說(shuō)話,一會(huì)聽(tīng)我們的指揮,否則很容易被淘汰,只要聽(tīng)我們的絕對(duì)能面試通過(guò)(德邦有返聘制度,對(duì)于辭職的員工有二次返聘的機(jī)會(huì)),我們這一組都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,有一些人就信了他們,因此在抽到題目(大概是海上逃生的題目,就是一艘船了有10幾個(gè)不同行業(yè)的人,但是現(xiàn)在營(yíng)救船只能救5個(gè),問(wèn)救誰(shuí)),那兩個(gè)哥們就發(fā)話了,大家先不吱聲,我來(lái)給大家分析下,姐姐我是果斷沒(méi)理他,該討論討論,該爭(zhēng)辯爭(zhēng)辯,由于小組好幾個(gè)人都被這兩個(gè)哥們忽悠了聽(tīng)了他兩的,我沒(méi)法做小組的LEADER,就果斷選擇做控制時(shí)間的人,控制小組的討論進(jìn)程,結(jié)果是這兩個(gè)哥們以及他的擁護(hù)者全部被淘汰了,就留下來(lái)2個(gè)人,我和另外一個(gè)男生(本環(huán)節(jié)偏重于對(duì)角色的定位,如果善于做領(lǐng)導(dǎo)你就做領(lǐng)導(dǎo)小組的人,不善于的話就做時(shí)間控制人,控制整個(gè)小組的討論節(jié)奏,或者看到面試官在旁邊聽(tīng)我們討論的時(shí)候一定要積極發(fā)言,爭(zhēng)取有個(gè)好印象)
二面:一分鐘演講,每個(gè)人一分鐘的時(shí)間,第一個(gè)人抽選題目,準(zhǔn)備時(shí)間一分鐘,上臺(tái)演講的時(shí)候第二個(gè)人抽題目,忘記了當(dāng)時(shí)抽的是什么題目,個(gè)人覺(jué)得當(dāng)時(shí)表述的邏輯性有點(diǎn)問(wèn)題,但是好在我天生嗓門(mén)大,聲音洪亮,演講聽(tīng)起來(lái)很自信,所以第二面也通過(guò)了(這個(gè)環(huán)節(jié)很多人把重點(diǎn)放在對(duì)于演講內(nèi)容的編排上,其實(shí)他們更加考量的是一個(gè)人的自信程度,因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候我覺(jué)得講的挺好的幾個(gè)人因?yàn)槁曇艉苄?,站在臺(tái)上感覺(jué)沒(méi)有氣場(chǎng)結(jié)果就被淘汰了的)
三面,一個(gè)小游戲,分成四組,每一組不同的積木板,最快時(shí)間拼成要求的圖形,缺失的木板只能和自己兩側(cè)的小組借(每個(gè)小組的木板都不完整,需要幾個(gè)小組配合才能完成)簡(jiǎn)直是菜市場(chǎng),每個(gè)人都扯著嗓子問(wèn)其他組來(lái)爭(zhēng)搶木板,最終我也順利的通過(guò)了這輪面試(這輪主要考量一個(gè)人的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力)
四面,三對(duì)一面試,三個(gè)面試官問(wèn)我一個(gè)人問(wèn)題,你方唱吧我方登場(chǎng),輪番提問(wèn),當(dāng)時(shí)真有點(diǎn)招架不住了,奈何我心里素質(zhì)過(guò)硬,最后有人通過(guò)了
德邦物流股份有限公司營(yíng)業(yè)員面試題
印象最深的面試問(wèn)題是:女性在物流行業(yè)發(fā)展一般比男性要困難,對(duì)此你怎么看?
對(duì)于加班你怎么看?(德邦物流每天的工作時(shí)間基本都是早八點(diǎn)半晚八點(diǎn),當(dāng)然也有個(gè)別情況)我上了三年班基本沒(méi)在7點(diǎn)半之前下過(guò)班
你的家庭情況你介紹下等等問(wèn)題
通過(guò)智聯(lián)招聘投的簡(jiǎn)歷,然后收到面試邀請(qǐng)后去大區(qū)總部面試。面試采用集體面試形式,所有面試者在一個(gè)大辦公室,面試官開(kāi)始會(huì)放視頻將一些企業(yè)文化等,然后就是做一些活動(dòng),一輪完畢淘汰部分人員,最后會(huì)有筆試,基本上就是簡(jiǎn)單地行測(cè)內(nèi)容。
面試官問(wèn)的面試題:德邦物流股份有限公司3c營(yíng)業(yè)員面試題
因?yàn)槭羌w進(jìn)行面試,沒(méi)有具體問(wèn)什么問(wèn)題,主要就是在活動(dòng)中表現(xiàn)自己,勇于擔(dān)當(dāng),有團(tuán)隊(duì)精神,奉獻(xiàn)精神等。
面試有好幾輪,集體宣貫完就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、一分鐘演講還有一對(duì)一面談,這個(gè)是規(guī)定的流程,之前很詳細(xì),后面慢慢流程就簡(jiǎn)化了
面試官問(wèn)的面試題:德邦物流股份有限公司營(yíng)業(yè)員面試題
問(wèn)了有之前的工作經(jīng)歷,對(duì)德邦的看法,自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,期望薪資等,針對(duì)德邦可提供的職位我是否感興趣。
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