boss直聘投了簡(jiǎn)歷，人事專員電話聯(lián)系我，安排面試，一個(gè)工程師一個(gè)人事，持續(xù)了半個(gè)小時(shí)，問(wèn)了技術(shù)上的問(wèn)題，比如電氣圖，星三角，正反轉(zhuǎn)等等！

江蘇協(xié)鑫硅材料科技發(fā)展有限公司維修技師面試題

一、專業(yè)技能方面

故障診斷問(wèn)題
請(qǐng)描述一次你診斷和修復(fù)復(fù)雜工程機(jī)械故障（如卡特彼勒挖掘機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)故障）的經(jīng)歷。你是如何一步步排查問(wèn)題的？
卡特彼勒設(shè)備的電氣系統(tǒng)出現(xiàn)故障代碼，你會(huì)如何解讀并定位故障？例如，如果一臺(tái)裝載機(jī)的電氣控制模塊顯示通信故障代碼，你會(huì)從哪些方面入手檢查？
維修工具和設(shè)備使用
你熟悉哪些卡特彼勒專用維修工具？請(qǐng)舉例說(shuō)明它們的用途，比如如何使用卡特彼勒的發(fā)動(dòng)機(jī)正時(shí)工具進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)維修。
在維修重型機(jī)械時(shí)，如何正確選擇和使用液壓測(cè)試設(shè)備來(lái)檢測(cè)液壓系統(tǒng)的泄漏或壓力異常？
機(jī)械知識(shí)問(wèn)題
卡特彼勒挖掘機(jī)的液壓系統(tǒng)主要由哪些部件組成？它們是如何協(xié)同工作的？
解釋卡特彼勒發(fā)動(dòng)機(jī)的基本工作原理，包括進(jìn)氣、壓縮、燃燒和排氣四個(gè)沖程在設(shè)備運(yùn)行中的作用。
零部件更換與裝配
如果你要更換卡特彼勒推土機(jī)的履帶，你會(huì)遵循怎樣的步驟？有哪些關(guān)鍵的注意事項(xiàng)？
當(dāng)安裝卡特彼勒設(shè)備的大型軸承時(shí)，如何確保安裝精度和正確的潤(rùn)滑？

二、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐方面

過(guò)往工作經(jīng)歷相關(guān)你在之前的維修工作中，主要負(fù)責(zé)哪些類型的卡特彼勒設(shè)備的維修？請(qǐng)分享一些在實(shí)際維修工作中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方案。
講述一次你在緊急情況下?lián)屝蘅ㄌ乇死赵O(shè)備的經(jīng)歷。你是如何應(yīng)對(duì)時(shí)間壓力和確保維修質(zhì)量的？
安全操作實(shí)踐在卡特彼勒設(shè)備維修過(guò)程中，你認(rèn)為最重要的安全規(guī)則有哪些？請(qǐng)舉例說(shuō)明如何在維修工作中遵守這些規(guī)則，比如在進(jìn)行高處作業(yè)（如維修起重機(jī)）或電氣維修時(shí)。
如果你發(fā)現(xiàn)維修現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患，你會(huì)采取什么措施？

三、團(tuán)隊(duì)合作和溝通方面

團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題在維修卡特彼勒大型設(shè)備時(shí)，往往需要多人協(xié)作。請(qǐng)分享一次你在團(tuán)隊(duì)維修項(xiàng)目中的角色和貢獻(xiàn)。
如果團(tuán)隊(duì)成員之間對(duì)維修方案存在分歧，你會(huì)如何處理？
與客戶溝通當(dāng)需要向客戶解釋卡特彼勒設(shè)備的維修進(jìn)度和維修內(nèi)容時(shí)，你會(huì)如何溝通？
如果客戶對(duì)維修結(jié)果不滿意，你會(huì)采取什么措施來(lái)解決問(wèn)題？

四、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)發(fā)展方面

新技術(shù)學(xué)習(xí)卡特彼勒不斷推出新的設(shè)備技術(shù)和維修方法。你是如何保持對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)的？
對(duì)于卡特彼勒新推出的智能化設(shè)備，你認(rèn)為維修技工需要掌握哪些新的技能？
職業(yè)規(guī)劃你對(duì)自己作為卡特彼勒維修技工的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃？例如，你是否有計(jì)劃獲取更高級(jí)別的維修認(rèn)證？

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自我介紹，然后面試官提了四個(gè)問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)思考后，在做回答，時(shí)間不宜太長(zhǎng)，最后自己想對(duì)公司還有哪些問(wèn)題，

江蘇協(xié)鑫硅材料科技發(fā)展有限公司生產(chǎn)班長(zhǎng)面試題

假如客戶要求在現(xiàn)有條件下完成不了，你將如何解決？
交貨期還有四天就到了，但現(xiàn)場(chǎng)只完成了要求的百分之三十，剩下的百分之七十，你將如何完成？

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1.人力資源部主管面試，一些基本個(gè)人問(wèn)題，筆試。
2.部門主任，主管面試，相關(guān)技術(shù)問(wèn)題
3.人力資源部經(jīng)理面試，詳細(xì)介紹待遇和福利。

江蘇協(xié)鑫硅材料科技發(fā)展有限公司操作工面試題

1.為何上一個(gè)工作離職2.畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)，對(duì)本行業(yè)的理解3.詳細(xì)技術(shù)問(wèn)題和以往工作經(jīng)歷

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