首先,問我對(duì)游戲策劃了解多少,分工如何。因?yàn)橹皽?zhǔn)備過,我就說游戲策劃分好幾種,分別是什么等等。之后問我玩過哪些游戲,我就從小學(xué)的FC紅白機(jī)細(xì)數(shù),到后來的家用機(jī),掌機(jī),PC單機(jī)游戲,然后是一些網(wǎng)絡(luò)游戲。不過HR貌似只對(duì)網(wǎng)游感興趣,問具體玩過哪些網(wǎng)游,哪些是玩的最深入的,玩到什么程度了。我就舉例wow,深入程度是副本全通。之后,問如果我自己設(shè)計(jì)一款游戲,要設(shè)計(jì)成啥樣的。因?yàn)槭桥?,我就說想設(shè)計(jì)一款更能吸引女生玩的游戲,balabala。。。。之后又問,如果一款游戲,女生流失很多,會(huì)是什么原因。然后就是一些基本的生活化問題,你性格如何,喜歡討厭什么樣的人等等。
面試官問的面試題:人人網(wǎng)客戶經(jīng)理面試題
介紹下自己
請(qǐng)舉一個(gè)具體的例子如何做行業(yè)分析
你們?cè)谧鲂袠I(yè)分析的時(shí)候提出過哪些策略建議?
游戲策劃分工如何?
自己一款游戲?
一款游戲女生大量流失的原因??
1.校招宣講會(huì)后直接筆試
2.當(dāng)晚11點(diǎn)收到第二天早上面試的通知
3.群面:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——論題不限,結(jié)果是淘汰小組內(nèi)的4個(gè)人(總共7人)
經(jīng)驗(yàn)就是:一定要說話,且提出關(guān)鍵的點(diǎn)
4.群面過后當(dāng)晚收到二面通知,二面是技術(shù)面了,問的都是和銷售有關(guān)的經(jīng)歷,結(jié)合簡(jiǎn)歷問
現(xiàn)在還沒收到結(jié)果,可能掛了...
人人網(wǎng)客戶經(jīng)理面試題
1、你受到最大的挫折(問了N遍!?。。?br>2、現(xiàn)場(chǎng)推銷產(chǎn)品,說到面試官滿意為止。。。
3、銷售能給你帶來最大的感受?
4、個(gè)人性格的挖掘,例如優(yōu)缺點(diǎn)
5、期望工作地點(diǎn),有無男朋友?
群面特別坑,六個(gè)女的,外加我一個(gè)男的。兩個(gè)面試官。面試題目居然是,讓我們討論一個(gè)話題,隨便聊天四十分鐘,之后則要互投淘汰五個(gè)人,留下兩個(gè)人。結(jié)果,我被淘汰出去了。感覺很坑,如果是面試官淘汰我,無話可說。可是居然是互投,一個(gè)女生提議討論奧運(yùn)會(huì),結(jié)果我們討論奧運(yùn)會(huì)四十分鐘,之后我走人。
面試官問的面試題:人人網(wǎng)客戶經(jīng)理面試題
面試官?zèng)]有提出任何問題,全程在那里聽我們聊天,一個(gè)面試官拍照。其實(shí),我覺得有時(shí)候面試也要看運(yùn)氣,比如這一次,我運(yùn)氣就超級(jí)不好。以后的面試,就再也沒遇見過這種情況了。
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