首先是考驗專業(yè)技能，這部分問得不算太深，回答比較順利，然后溝通工作內(nèi)容和工作環(huán)境，因為之前了解過相關(guān)崗位，因此都能夠接受

潤迅人才服務(wù)自主自助面試題

1.首先問專業(yè)技能方面，請描述一下自己在專業(yè)領(lǐng)域的成績，以及對一些專業(yè)技術(shù)的了解
2.對英文的掌握能力如何
3.是否能適應(yīng)加班和出差

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首先進行人格測試
上交之后立即進行群面
第一次面試是由潤迅的人事進行面試
第二次面試是群面 由華為的人事進行面試
第三次面試是1對1 由華為的高層進行面試

潤迅人才服務(wù)華為客服面試題

首面比較簡單 針對簡歷提問 主要考察年齡 學(xué)歷 比較輕松簡單
二面較為嚴(yán)肅 問題和首面差不多 但是很抓細(xì)節(jié) 考察過往工作經(jīng)歷 很講究細(xì)節(jié) 考察細(xì)節(jié)和溝通能力
三面最嚴(yán)肅(看遇到的高層是誰) 層面比較深入 考察個人態(tài)度及工作發(fā)展規(guī)劃

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自我介紹。自身的職業(yè)規(guī)劃方向。專業(yè)知識的認(rèn)知。面向客戶所具備的解答能力。對公司業(yè)務(wù)的認(rèn)知。

潤迅人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)面試題

交通路程是否方便？職業(yè)的規(guī)劃方向目標(biāo)？離職的原因？面對客戶提出的問題是否能有效的解決？

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