1.自我介紹
2.所做的管理咨詢是什么業(yè)務
3.字節(jié)跳動有留用機會么
4.想做哪個模塊 為什么
5.面試官跟我說，我的實習經歷可能更適合在互聯(lián)網公司，在地產行業(yè)一般
6.自己對從事的行業(yè)有限制么
7.在字節(jié)跳動，你做的一件印象深刻的事情
8.字節(jié)給予了你什么

弘陽集團有限公司人力資源面試題

9.我問，您覺得應聘人力資源管理崗位應具有哪些特質。面試官問我是否知道勝任力模型動機、特質、技能和能力（我當時還真沒想起來，我只想到了冰山模型），反過來面試官問我需要哪些特質
10.問我是不是更傾向于培訓，why，接著聊了地產行業(yè)其實對于人才培養(yǎng)不是特別重視，因為更多來自挖人。

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第一輪面試是一對一視頻面試，問的比較細致，節(jié)奏也比較快，主要深挖簡歷，類似寶潔八大問，需要對每個經歷都非常熟悉。

弘陽集團有限公司人力專員面試題

沒有自我介紹，面試官先是問了家庭地址，什么想來廣州家庭背景等，然后最驕傲一件事，如何處理學習或者生活中的壓力，并舉個例子。

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1.自我介紹
2.針對簡歷提問
3、HR問對崗位的了解
總體來說，不好，緊張，有點語無倫次了。第一次面試，不會表達自己，不會突出，實習經歷幾乎為零，不自信。

弘陽集團有限公司人力資源實習生面試題

你覺得你適合哪個崗位？為什么？
你覺得自己有什么缺點和長處？
你在社團活動里擔任什么角色？做了些什么工作？

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