當(dāng)時是地區(qū)經(jīng)理面試，問了幾個簡單數(shù)據(jù)通信的問題。不是很難，問了下之前的工作和辭職的原因，是否能接受出差之類的。職業(yè)規(guī)劃什么的。

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如何檢測計算機(jī)和路由器之間是否聯(lián)通。
如何制作雙絞線。
是否接受出差。
有什么職業(yè)規(guī)劃。

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人力資源電話先，然后區(qū)域經(jīng)理面試，然后到總部面試，整個過程還是比較輕松，人資比較漂亮，總體感覺不錯。

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為什么離職，職業(yè)規(guī)劃，以前工作案例詳細(xì)說明。對市場的規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃等。大概就這些了。

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HR很友善，人很好，面試過程像聊天一樣。比較自然。第一輪是HR面試，主要是個人的一些情況，職業(yè)生涯規(guī)劃及對公司的一個情況。

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一個是EXCEL函數(shù)的了解，對其技能的熟練程度？個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？為什么選擇在深圳發(fā)展？還有工作內(nèi)容，自己的提問？

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