首先是HR面,先簡單了解你的人個人情況,包括學校、專業(yè)、四六級、科研、實驗技能等方面。二面是技術面,面試官是部門主管和研發(fā)崗主管,會問到學業(yè)情況、專業(yè)問題、就業(yè)規(guī)劃等,面試完成兩三天后,會給出面試結果,給出他們的待遇,確定你是否能按時到崗,然后發(fā)放offer。
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自我介紹,畢業(yè)課題怎么確定的,遇到了哪些困難,為什么沒有考六級,做過哪些實驗,未來職業(yè)規(guī)劃,是否了解過水處理技術,最驕傲/最失敗的一件事等,能否接受偶爾加班。
共三位面試官,一位工程總監(jiān),一位HR,一位部門經(jīng)理,從項目前期到結束,聊了很多,最后見了一次總經(jīng)理,
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你認為怎樣管理好一個項目,?從哪些方面來管理?在項目管理中你認為最困難的是什么,如何去解決的
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