1,、通過網(wǎng)上申請(qǐng)獲得面試機(jī)會(huì),先是電話了解基本情況,過一天后通知面試。
2、面對(duì)面面試時(shí),先是人事主管和質(zhì)量主管進(jìn)行面試,然后一級(jí)質(zhì)量經(jīng)理面試。
南京尼瑪克鑄鋁有限公司質(zhì)量工程師面試題
1、人事 主管:自我介紹,同事怎么評(píng)價(jià)你的,在處理質(zhì)量問題時(shí)顧客提出的 措施無(wú)法執(zhí)行,你是怎么處理的。
2、質(zhì)量主管:對(duì)質(zhì)量五大工具是否用過,怎么用的?了解5why?分析問題慣用的分析方法?等...
3、一級(jí)質(zhì)量經(jīng)理:用過那幾樣五大工具。FMEA是怎么用的,為什么要更新修改?更新時(shí)都具體更改了什么內(nèi)容?spc你是怎么理解的?是否用過?舉例具體是怎么應(yīng)用的?用英文介紹一下你之間處理過什么問題?怎么處理的?是否經(jīng)過系統(tǒng)的質(zhì)量工具培訓(xùn)?你的優(yōu)勢(shì)?你看中公司什么地方??jī)赡旰竽愕哪繕?biāo)?等等?
拉人沒意思,很多很多人都不愿去的地方,而且有好多的農(nóng)民工,臨時(shí)工,管理很亂,建議審核考慮考慮吧
面試官問的面試題:南京尼瑪克鑄鋁有限公司維修工面試題
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面試過程還挺輕松的,不會(huì)問特別專業(yè)的問題
面試官問的面試題:南京尼瑪克鑄鋁有限公司設(shè)備部主管助理面試題
英文自我介紹,一周幾天能夠上班,影不影響學(xué)習(xí)之類的
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