在校園招聘會，面試官很狠狠nice，可惜當時挺匆忙的，自己沒準備好面試（我其實是個傻叉從來不準備），還是蠻好的公司的~首先是個人自我介紹、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、對本公司的了解、個人。

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首先是個人自我介紹、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、對本公司的了解、個人對銷售的理解、本人的優(yōu)缺點，接下來是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

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在參加校園宣講會結(jié)束之后，就直接現(xiàn)場投簡歷進入面試，一對一面試，HR問的問題有：自我介紹，為什么選擇這個職位，如何評價自己的性格，對于這場宣講會覺得怎樣。在一對一面試后，在晚上就收到復(fù)試的短信。

才子服飾股份有限公司運營管理面試題

第二輪復(fù)試就第二天參加，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問題就是一個星級飯店出現(xiàn)幾個問題，讓你排列解決問題的順序，第一次參加無小組領(lǐng)導(dǎo)討論還是很緊張的，幸好過了，一周之內(nèi)就收到入取通知了

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初試和復(fù)試兩輪。初試比較日常化，自我介紹什么的，優(yōu)缺點，能力評價，復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后就是一對一面試，還是比較輕松的

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你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃
為什么來應(yīng)聘這個工作
還有一些事針對你簡歷上的進行提問的
還是比較輕松的，人事助理比較嚴肅，四對一

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