一面是群面，挨個來，首先做自我介紹，自我介紹之后HR會問一些問題，結(jié)束之后下一個人自我介紹，以此類推。最后有一個搶答環(huán)節(jié)，不要猶豫，一定要搶答，猶豫就沒機會了

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你從事這個崗位的優(yōu)劣勢是什么？你認(rèn)為人力資源的地位是什么？然后根據(jù)你的簡歷問一問你的經(jīng)歷這些

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第一輪是自我介紹，簡單介紹自己情況，家庭情況，校內(nèi)和校外經(jīng)驗，第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，六人一組，最后是終面，就問一些對公司的認(rèn)識和了解，還有對公司的意向

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對公司的認(rèn)識和了解，針對簡歷中提到的項目，進行一些提問，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中會問你在小組討論中擔(dān)任的角色和起到了什么作用

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第一輪，每組6人進行分組，進去進行1min自我介紹（介紹自己的校園工作，實習(xí)經(jīng)歷，家庭情況等），不與考官進行交流。
第二輪，行政能力測試，性格測試和為什么進公司的紙質(zhì)測試，不與考官進行交流。
第三輪，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出面試題，考官從旁觀察記錄，不與面試者交流。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目：（十分經(jīng)典的）職員去處理過期面包遇到難民，難民攔車，從旁有記者會如實報道情況。問怎么處理既不影響公司形象又能離開此地？

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