先篩簡歷,然后通過簡歷的人每個(gè)人編號,用于整個(gè)面試過程。首先5個(gè)人一組群面,2分鐘時(shí)間進(jìn)行自我介紹+即興演講,分配時(shí)間自己安排,即興演講是抽題目,我是“有一種創(chuàng)傷叫成熟”。然后可能會提問。十幾分鐘就會出初面結(jié)果。通過的就繼續(xù)無領(lǐng)導(dǎo)小組,當(dāng)時(shí)同一個(gè)教室里分了四組,每組一到兩個(gè)HR,20分鐘共,后總結(jié)者上臺分享。后面對挑選部分人提問。比如“你覺得你們組誰怎么樣?(記住編號喔)”別人說的時(shí)候也要認(rèn)真聽。通過的人就筆試,再就是一對一最后面試,設(shè)定崗位薪資,發(fā)offer
面試官問的面試題:千喜鶴品牌餐飲總監(jiān)助理面試題
1.你為什么投這個(gè)崗位?
2.你會考慮HR嗎?
3.你的工作地點(diǎn)只是考慮重慶嗎。(因?yàn)榭偛吭诒本?,任何一個(gè)崗位都要去北京培訓(xùn)2月到2年時(shí)間)
先是群面,簡短的自我介紹,然后經(jīng)過篩選以后進(jìn)行下一輪面試,在一個(gè)地方把大家分成兩組每人發(fā)一張題,進(jìn)行小組討論,之后進(jìn)行發(fā)言,發(fā)言之后,面試官做記錄,篩選后通知第二天的面試,面試結(jié)果在當(dāng)時(shí)半小時(shí)內(nèi)就出,所以很快自己就可以拿到offer,感覺這次的面試比較簡單,沒有什么難得地方。
面試官問的面試題:千喜鶴董事會辦公室助理面試題
1.你為什么選擇我們公司
2.你覺得自己相對于別人的優(yōu)勢是什么
3.你對我們公司有多少了解
4.你可以接受公司的分配嗎,可以去南方工作嗎?
先90秒的自我介紹,然后群面,小組討論,最后我們沒有回答出面試官想要的答案,其實(shí)這個(gè)是一個(gè)危機(jī)公關(guān)的問題,個(gè)人覺得面試官主要想招市場方面的人
面試官問的面試題:千喜鶴市場總監(jiān)助理面試題
討論難民遇到過期面包,問銷售員怎么處理?最后總結(jié)一人發(fā)言,最后我們沒有回答出面試官想要的答案,其實(shí)這個(gè)是一個(gè)危機(jī)公關(guān)的問題
流程:一分鐘自我介紹,開始刷人…………
小組討論,選人代表發(fā)言……
筆試…………
最后簽合同……
過程很長,大致就是這樣的
千喜鶴董事會秘書面試題
覺得有點(diǎn)不好,只做了一分鐘自我介紹就被刷下來了,不能綜合考慮人的素質(zhì),沒辦法,人家就是這樣的流程,只要你有過工作經(jīng)驗(yàn)或者在大學(xué)當(dāng)過班長,什么的,就會比較容易通過面試
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