人特別少，先是4個人進去一起自我介紹，是站著的，全部人介紹完就出門，所有候選人都介紹完之后當場公布結(jié)果。二面是群面，簡單的問題討論，人很多，很亂，候選人質(zhì)量很低。三面是兩個HR面試，問題是學校的經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷等，很簡單。面試沒過，說匹配度不高，我學校生活不活躍，都用在實習上了，實習問題一個沒問，估計是不懂吧，我實習做的是游戲。

千喜鶴CEO管培生面試題

家里情況，學校社團情況，創(chuàng)業(yè)情況，簡述你與崗位的匹配度，為什么選擇北京，你的創(chuàng)業(yè)計劃書情況。

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第一輪面試是一組五個同學，進行自我介紹，時間兩分鐘，一個一個介紹，內(nèi)容較為簡單，介紹完畢以后然后面試官感覺優(yōu)秀的同學進入下一輪面試環(huán)節(jié)；
第二輪面試是群面，5-7個人為一個小組，進行無領(lǐng)導小組討論，討論時間20分鐘，中間自己安排。

千喜鶴CEO管培生面試題

第一輪面試沒有提問題，第二輪面試也沒有提問題，第一輪面試以后會集中起來通知通過面試環(huán)節(jié)的同學，第二輪面試以后等待消息，結(jié)果晚上就收到了之后的面試通知，第三輪面試是副總裁面試，大約在第二輪面試以后兩周的時間，本人目前正在等待第三輪的面試通知。

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宣講會后提交簡歷，進行初面
初面之后是無領(lǐng)導小組討論，論題是沙漠求生
然后是與HR一對一深入交流
復試是副總裁面試
最終是集團董事長面試

千喜鶴ceo/總裁/總經(jīng)理管培生面試題

根據(jù)簡歷上的項目經(jīng)歷提問
提問個人職業(yè)規(guī)劃，自己創(chuàng)業(yè)規(guī)劃等
提問家庭情況
時間是15分鐘，基本上就這些

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