人事先跟你了解一下基本信息,然后填寫面試單,主管進(jìn)行1對1的簡單基本的了解,覺得可以了,會跟項目經(jīng)理進(jìn)行第二次面試。
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過往的工作經(jīng)歷,以往的工作職責(zé),具備哪些技能,以及會提問一些在今后工作中遇到的問題該怎么解決等
面試時面試主管人比較和善先做了自我介紹然后跟我剖析了一下這個崗位需要出外勤的特點(diǎn)詢問我的看法,也問了一些實(shí)踐項目遇到的困難
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你認(rèn)為符合這個崗位的特質(zhì)
對于外勤的工作特質(zhì)你有什么看法
最驕傲的事是什么
在兼職過程中有沒有發(fā)生不愉快,如何解決的
面試一共三面。一面hr,問一下基本情況。二面hr和一個負(fù)責(zé)人。談一下工作看法。三面部門負(fù)責(zé)人,問了一個很新穎的問題。
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對該職位怎么看?
是否有過經(jīng)驗(yàn)
了解整個工作流程嗎?高強(qiáng)度工作是否能接受,能否接受加班。
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